2014水利部在京事业单位面试经验.doc

《2014水利部在京事业单位面试经验.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、使用方法：文本中蓝色字体为本人参加面试的感受，红色部分为本人认为重要的地方。2014水利部在京事业单位面试真题回忆（水利部水利水电规划设计院-技术管理岗）上次分享了笔试经验，现在说说面试吧。时间大概是2014年3月8日，早上8点半到下午3点，包含午饭时间。着装我建议是正装，就算没有正装也要正式一些。因为大家都那么穿，我当时穿的很随意，有点后悔。首先，带齐所有的材料上交（包括个人简历，学历证书，英语六级，laptop这些）。到了现场后手机关闭，装入写有自己姓名的信封，上交。一直到面试全部结束后才能取回。第一场，还是笔试，用自己的笔

2、记本整理材料，题目是给某个单位整理撰写一篇申报公文，材料考场会用U盘拷给每个人。书写部分，是一个小故事，写读后感（参照公文模式）。第二场，群面，8条意见选出3条，小组最终得出结论。不懂群面是什么的去百度，经验超级多我就摘一篇我觉得确实有用的分享给大家。无领导小组面试2——过关技巧 小组面试中，如何表现会让过关的几率最大化 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。首先，小

3、组成员应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本一致。”（别人说过的话不要重复，例如：我也做了某某做的某件事。请另辟蹊径，抓住你们要解决问题的重点。）这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被HR认为是涵养不够。对于别人的不同意见，应

4、在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。  在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气（发表观点的时候请自信，特别是避免由于紧张形成的颤音和结巴重复，直接就被OUT了）。有的人自命清高，很有思想，因而说起话来装腔作势，口若悬河，使别人没有时间反驳或发表自己的见解，而且轻视别人的思考能力。有的人认为自

5、己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠。有的人喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到谈话的目的，反而只能给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。———对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。———放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声

6、交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。———讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。另外，在电话面试和可视会议系统面试时，不要做思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。 ———论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，HR是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭

7、广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。———尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。———千万别搞“一言堂”。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须

8、有条理、有根据（简单说就是：说的多不如说的有建设性，不做无用功）。 ———准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。  无领导小组面试5——重点提下小组面试的态度   小组讨论考察的是每个成员分析解决问题的