培优辅导中心-教师管理制度.doc

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1、培优辅导中心教师管理制度为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班形象，力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度：1、专职教师要加强自身的学习和修养，努力使自己像一名合格的教师靠拢。在工作中教书育人，为人师表，体现良好的师德和教育风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。2、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友。3、辅导中

2、心所有老师必须按时上下班，定点签到。不到、早退者，按工资标准的平均数扣除当天工资。迟到者扣除当天工资10元，迟到半小时以上当天工资全部扣除。没有缺勤和迟到记录的当月工资增加全勤奖励。4、每个星期的礼拜六上午8点全体老师必须按时签到上岗，不到和迟到者扣除当天工资，星期六下午不到者扣除半天工资，所扣工资奖励给代课老师。5、为了更好的规范学习制度，每个班级对课堂纪律、午休秩序、课余时间等实行打分制度，辅导班管理者不定时抽查,分数一个星期统计一次，一个月汇总一次，根据实际得分情况给予班级和老师适当的奖品和奖励！6、希望各个班级做到：班级课堂秩序良好，无学生起哄、说

3、话现象；老师细心负责，讲课内容栩栩如生师生合作、交流、探讨，班级气氛活跃；课余时间无追逐打闹现象，无无故脱离老师视线的现象。7、星期六请各班老师务必制定课时制度，45分钟左右一堂课，按时安排孩子们上课学习以及课后活动！培优辅导中心2015年6月1日