1、一、单选题 答题要求:每题只有一个正确的选项。窗体顶端1(5.0分)强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（），就越不需要间接控制。·A)越低··B)越高··C)越有差异··D)越趋于同一·参考答案： B 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端2(5.0分)在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是（）·A)计划职能··B)领导职能··C)组织职能··D)控制职能·参考答案： D 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端3(5.0分)注重于对已发生的错误进行检查改进
2、属于（）·A)事前控制··B)过程控制··C)事后控制··D)直接控制·参考答案： C 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端4(5.0分)双因素理论的提出者是（ ）·A)马斯洛··B)赫茨伯格··C)麦克莱兰··D)弗鲁姆·参考答案： B 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端5(5.0分)领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（）·A)领导是更大的概念，管理是其中的一个职能··B)管理是更大的概念，领导是其中的一个职能··C)领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用··D)领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概
3、念，两者在实际工作中是互相促进的·参考答案： B 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端6(5.0分)激励需要理论的提出者是（）·A)马斯洛··B)赫茨伯格··C)麦克莱兰··D)弗鲁姆·参考答案： C 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端7(5.0分)最理想的控制标准是（）。·A)实物标准··B)定性标准··C)资金标准··D)定量标准·参考答案： D 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端8(5.0分)下列因素属于激励因素的是（）。·A)责任和晋升··B)人际关系··C)工资水平··D)工作环境·参考答案： A 收起解析
4、解析：无窗体底端窗体顶端9(5.0分)关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？·A)非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要··B)非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素··C)非正式沟通的流向是自上而下的··D)非正式沟通的流向是自下而上的·参考答案： B 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端10(5.0分)控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（）·A)控制关键点··B)直接控制··C)例外情况··D)反映计划要求·参考答案： C 收起解析解析：无
7、案： A E 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端17(5.0分)为了保证纠偏措施的针对性和有效性，必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意（）。·A)找出偏差产生的主要原因··B)确定纠偏措施的实施对象··C)消除人们对纠偏措施的疑虑··D)选择恰当的纠偏措施·参考答案： A B D 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端18(5.0分)强化的方法按强化的手段来划分有（）·A)正强化··B)负强化··C)零强化··D)惩罚··E)学习·参考答案： A B C D 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端19
8、(5.0分)非正式沟通可以满足职工的哪些需要（）·A)生理需要··B)安全的需要··C)尊重的需要··D)社交的需要··E)自我实现的需要·参考答案： A C D 收起解析解析：无窗体底端窗体顶端20(5.0分)关于零基预算说法正确的是（）·A)零基预算受前一年度预算水平的影响··B)它对现有的各项作业进行分析，并根据其对组织的需要和
