可操作性超强的企业年会策划方案.doc

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1、XX公司2013年新春年会策划方案——汇聚梦想共赢未来一、前言公司往年年会形式较为单一，一般是年底全体员工集中在公司多功能厅开会，各位领导依次上台发言，之后聚餐了事，近乎鸡肋。这种模式难以突出年会主题，员工参与性不强，会风严肃有余，但活力不足。本方案由公司党、政、工共同策划完成，将年度总结、表彰先进、文艺汇演及现场抽奖等活动贯穿于整个年会，通过巧妙的环节设计与理念突破，将企业文化融入其中，大大增加了员工的参与度，从而使整个年会在遵循大气、稳重的风格前提下，又不乏欢快与活力。在既定的预算范围内，本着“从简易办”的原则

2、，策划2013年新春年会方案。二、目的1、弘扬企业文化，增强员工凝聚力，让全体员工了解公司中长期发展规划；2、通过年会，加强员工交流，构建更和谐的人际关系；3、总结2012，展望2013，表彰先进，喜迎新春。三、年会主题汇聚梦想共赢未来——XX公司2015年新春年会四、概况（一）时间2013年2月1日(周五，农历腊月二十一)上午，8:00——14:00（含用餐时间）。（二）地点成都市XX区XX路XX号，XX大酒店三楼宴会厅。（三）规模预计参加人数为170人。五、机构及分工1、导演组（3人）总导演：XXX导演：XXX

3、（分管活动策划）XXX（分管活动执行）62、活动策划组（6人）组长：XXX组员：XXXXXXXXXXXXXXX3、活动执行组（9人）组长：XXX组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX4、文艺汇演评委（7名）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX5、颁奖嘉宾（1）优秀员工颁奖嘉宾：XXX（董事长）（2）文艺汇演获奖节目颁奖嘉宾：XXX（副总经理，三等奖颁奖嘉宾）XXX（党支部书记，二等奖颁奖嘉宾）XXX（总经理，一等奖颁奖嘉宾）6、抽奖嘉宾三等奖抽奖嘉宾：XXX（XX事业部总经理）XX

4、X（XX事业部总经理）二等奖抽奖嘉宾：XXX（XX分公司总经理）XXX（XX分公司总经理）一等奖抽奖嘉宾：XXX（工会主席）XXX（工会副主席）六、年会整体流程1、8:30——8:45暖场音乐响起，员工入场，工作人员就位；2、8:45——9:15开场舞，主持人上台宣布年会开始，总经理作2012年度工作总结，并对2013年进行展望；3、9:15——12:30文艺汇演，过程中穿插表彰先进、现场抽奖及优秀节目颁奖。4、12:30——14:00宴席时间6※注：详细流程见后期《节目流程单》。七、年会主要细节策划方案考虑到公司

5、员工人数相对较少，且以工科类院校毕业生为主，缺乏主持及演艺人才，为突显年会气氛，丰富节目内容，经策划组讨论，决定本次年会与外部演艺公司合作。1、舞台及现场布置舞台及现场布置主要由演艺公司负责，我方人员参与。为节约成本，不采用LED作舞台背景，采用大型喷绘形式。喷绘底图设计充分吸收公司及行业素材，中间突显年会主题。喷绘由演艺公司负责设计制作，并用桁架安装。为保证年会现场效果，现场所用音响及灯光设备等均由演艺公司提供并负责调试操作，主要物品如下：（1）会场及舞台点缀彩色气球若干；（2）安装LED灯及钯灯一组，各12个，

6、用桁架安装于舞台上方；（3）提供专业音响及其周边设备一套（其中含无线手持话筒至少4支，无线领夹话筒至少4个，可升降话筒架2个，音控师由演艺公司提供）；（4）泡泡机一个，追光灯一个；（5）投影仪、投影幕及幕布架一套；（6）点唱机一套（可与音响设备及投影仪连接）；（7）冷焰火2组，每组6支；（8）专业摄像1名，全程摄录，并负责后期制作，刻录光盘；（9）对讲机4个。※注：最终舞美及现场布置以与演艺公司签订的合同为准。2、年度总结鉴于2012年公司组织机构调整范围较大，本次年度总结环节不延用往年各部门负责人依次上台作述职报

7、告的形式，改由总经理一人作年度总结报告。总经理发言稿由行政部根据总经理列举的发言提纲撰写。总经理发言席置于舞台黄金分割点位置，发言席（司仪台）由酒店方负责提供，装扮鲜花。总经理着正装上台发言。3、2012年度优秀员工表彰6今年拟评选6名优秀员工，每位发奖金1000元，分别对应以下奖项名称：年度爱因斯坦奖（1名）——2012年度有重大技术革新、创新或工作业绩突出的设计人员及新项目开发人员。年度金手指奖（1名）——2012年度工作业绩突出的维修员、装配员及机械加工人员。年度老黄牛奖（1名）——2012年度工作任劳任怨，

8、爱岗敬业，具有奉献精神的人员。年度潜力新人奖（1名）——2012年度进入公司，专业技能进步迅速，在新员工中出类拔萃的人员。年度小蜜蜂奖（1名）——2012年度辛勤工作，乐观上进，不折不扣地做好平凡工作的员工。年度最美微笑奖（1名）——2012年度工作中，积极配合他人完成工作，微笑服务，极少表现出不耐烦情绪的员工。以上奖项评选结果于年会前确定，年会现场颁发荣誉