招聘岗位资格要求.doc

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1、招聘岗位资格要求入职材料1.县区级二甲医院的体检证明（自费）2.身份证件：身份证3.照片：近半年个人2寸免冠照片4张（自费）4.当地派出所出具“无犯罪记录”证明（操作工）招聘需求招聘岗位人数年龄学历专业及相关要求薪酬机械机电设计8不限本科1、机械或机电一体化专业；2、精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件。薪酬：实行绩效工资制，综合月工资5000-8000元；(试用期工资4500元)电气自控工程师5不限大专及以上1、电气自控相关专业；2、熟练使用AUTO CAD等软件；3、具有较强的独立工作能力，能现场解决电气自控方面的问题，做事认真。化学工艺师5不限本科1、化学工程等

2、相关专业；2、良好的沟通与协调能力、分析能力。数控加工操作工12不限不限1、数控相关专业毕业；2、要有较强的学习能力和适应能力。3、会编程、熟悉图纸者优先。薪酬：实行绩效工资制，综合月工资6000-9000元；(试用期工资5500元)操作工5050周岁以内不限焊工、氩弧焊工、车工、装配工、镗铣工、切割工等等熟悉工艺图纸者优先。薪酬：实行绩效工资制，综合月工资4500-8000元；(试用期工资4000元)铸造造型工操作工1550周岁以内不限相关专业，熟悉工艺图纸者优先。薪酬：实行绩效工资制，综合月工资4500-8000元；(试用期工资4000元)铸造壮工操作工2050周岁以内不限打磨、搬运

3、、筛砂薪酬：实行绩效工资制，综合月工资4500-8000元；(试用期工资4000元)