闸口小学2014年春季教学工作计划.doc

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1、闸口小学2013——2014学年度第二学期教学工作计划一、指导思想为了继续推进“新课程、新课堂、新方法”的课堂教学改革,促进教师转变“教法”,学生转变“学法”,将课堂还给学生,使学生成为课堂的主人,培养学生自主学习意识和能力,实现我校教育教学质量的提高,本学期,我校的教育教学工作将在西塞山区教育局、教研室和河口中心学校的正确指导下,以教师培训为先,从教学常规抓起,依托学习小组建设,以多种形式的教学研讨、评比竞赛系列活动,促进教师和学生的成长;继续深入开展语言文字工作,提升学校教师及学生的语言文字水平;进一步完善教师的考核和激励机制,营造良好的竞争氛围,提升学校的整体教育教学水平

2、。二、工作目标1.全面贯彻教育方针,科学合理设置课程。2.继续推进课堂教学改革,更新课堂教学模式,打造“生本课堂”,培养学生自主学习能力。3.进一步完善学生合作学习小组建设,落实学生合作学习小组的捆绑评价及表彰。4.规范教师的教学行为和教学常规工作的管理,落实教学常规的考核评价。5.大力开展教师培训和教科研活动,提高教师的专业素养和教育教学能力。46.强化质量意识,制订科学合理的教师考核和激励制度,提高教学质量。7.继续开展语言文字工作,实现市级语言文字示范学校的评估达标验收。8.进一步完善教师评价激励机制,科学全面地对教师进行评价考核。三、工作措施1、继续推进新课堂的教学改革

3、,转变教师的教学模式,提高教师的教育教学能力。(1)继续组织教师开展新课堂培训工作;(2)开展新课堂研讨课、竞赛课活动;(3)深入教师课堂,把握和推动教师的课堂教学改革;2、坚持学习小组捆绑评价,落实学习小组建设的评价表彰,完善小组建设的档案。(1)进一步完善学生合作学习小组的建设,优化小组成员的配置;(2)扎实做好小组建设的评价,坚持学习小组的“日评、周评、月评”;(3)坚持小组评价的表彰,每月进行一次优秀学习小组和优秀学习组员评选和集中表彰;(4)规范和完善小组捆绑评价的相关资料,每月对各班学习小组捆绑评价记载及评价情况进行检查,期末将小组捆绑评价表及其他捆绑评价相关资料进

4、行整理归档;43、强化管理意识,规范教师的教学行为,强化教学常规工作的管理。(1)规范教师教学纪律、严格教师的教学行为;(2)强化教师常规工作的管理、创新管理办法。要求教师认真备课、上课,按时完成教学计划、总结、反思、体会、案例、论文等任务,教师坚持每天布置作业,检查作业,及时批改作业,教导外做好每月一次的常规工作考核,考核的重点是备课和作业批改。(3)重点关注和帮助学困生;(4)做好学生的评价表彰激励工作,坚持“五星学生”评比表彰;(5)加强课堂教学巡视工作,规范教师的课堂教学;4.扎实开展教师培训,促进教师专业发展,提升教师教学水平。(1)积极组织教师参与各级各类培训。①积

5、极开展校本培训,继续开展新课程标准,新课堂教学,新教学方法的培训;②积极参与市、区、镇级开展的各种培训活动,鼓励教师参与新课堂教学及其他相关培训;③积极参与国培培训;(2)重视新教师的培训工作,鼓励新教师参与各级各类培训,为新教师培训创造机会、搭建平台,促进新教师尽快适应教学工作,提高教育教学能力;(3)规范培训纪律,严格培训要求,提高培训效果。参加培训的教师,要做好培训的签到、记录,完善学时登记,及时撰写培训学习心得、体会、反思或者总结。4(4)扎实开展新教师结对帮教工作。从教学方法、教学技巧等多方面帮助新教师解决教学中遇到的问题、困惑,提高她们的教学能力。5、积极开展语言文

6、字规范化工作,提高我校语言文字工作水平。(1)进一步规范写字课程,提高学生的书写习惯和能力;(2)注重经典文化建设,继续推进三字经、弟子规、传统文化诵读进课堂,继续开设好学前班诵读课;(3)继续开展好图书进班级工作,发挥好学校图书室和教室图书柜作用;(4)继续开展学生写作能力竞赛活动,提高学生热爱祖国语言文字的感情和有效合理运用语言文字的能力;6、强化质量意识,提高教育教学质量。通过多管齐下,以制度为先导,为教师提供明确目标,激励教师用心教学,提高学生的学习能力和学校的教育教学质量,提高学校的竞争力,争取能够在上学年的基础上有较大的进步。四、考核与激励1、进一步完善闸口小学教师

7、绩效考核方案和教学成果奖励方案。让绩效考核能提高教师的教学工作主动性、积极性、创造性,让绩效工资向工作出色的教师倾斜。2、对在教学、管理等方面取得成绩的教师,学校会及时进行表彰奖励,并向上一级部门进行推荐表彰;对表现突出的教师,学校会提供创造更多的外出培训学习机会,提高教师的综合能力。闸口小学教导处2014年2月4

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