某公司培训需求调查表.doc

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1、中宙鼎盛培训需求调查表姓名：___________部门:____________岗位：___________为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处,并据此制定2010年度公司全年培训计划,特附上本调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2010年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。1、您在以前的工作或学习中组织的各种培训对您部门工作开展是否

2、有帮助？□非常有帮助□有一定帮助□尚可□无帮助或未参加培训□其他________2、您认为目前影响公司培训效果的主要原因是？□培训课程安排不合理，对工作无太大帮助□培训时间、形式安排不合理□授课技巧缺乏□部门未安排培训□其他________________________________3、您认为部门内所有员工是否胜任当前岗位工作？□完全胜任□基本胜任□部分胜任□无法胜任□其他______________4、您认为目前部门内人员在工作中主要缺乏？□专业知识技能□有效沟通方法□管理方法及技巧□服务意识水平□执行能力□团队精神□其他_________________________

3、__________________5、您对目前公司新进人员培训是否满意？□非常满意□一般□不满意□其他______________6、您对公司目前安全培训教育开展（形式、内容等）是否满意？□满意□一般□不满意□其他___________________________7、您认为现阶段公司的培训重点应该是？□企业文化宣传□入职教育□专业技能□管理技巧□规章制度□营销方法□人力资源开发□后备人才培养□其他____________________________8、您认为下列哪种培训方式效果最好？□课堂讲授□实际操作□影像资料□外部学习□员工自学□其他_______9、您认为部门培

4、训安排的频次多少较为合理？□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次□其他__________10、您在组织本部门员工进行培训时，主要顾虑？□成本支出□培训效果□员工满意度□时间问题□其他_____________11、您认为下面哪些培训内容您感兴趣□拓展思路，提升管理能力□如何打造高绩效、学习型团队□非人力资源的人力资源管理□工作目标与计划□有效沟通技巧□公众表达技巧□5S□其他_____________12、根据您部门的工作安排，你认为本部门员工的培训时间安排在什么时间较为合理？13、针对目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？14、您对公司改进培训工作有何其他

5、建议（如培训内容、内外训安排、时间安排、频率、方式等）？