交辞职信就可一走了之？.doc

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1、交辞职信就可一走了之？第一篇：交辞职信就可一走了之？您正在浏览的求职交辞职信就可一走了之？第一篇：交辞职信就可一走了之？您正在浏览的求职交辞职信就可一走了之？第一篇：交辞职信就可一走了之？您正在浏览的求职交辞职信就可一走了之？第一篇：交辞职信就可一走了之？您正在浏览的求职信是交辞职信就可一走了之？我的辞职信已经交了一个多礼拜了，公司至今没有给我明确的答复，也不找人来接替，我该怎么办?难道真的可以一个月后潇洒地离开?还有，我和公司签订了两份合同，第一份合同(公司自己定的，非劳动局正式合同)中约定了违约金;

2、而后因为要办理其他手续需要提供劳动局印制的正式合同，于是又签了这第二份合同(盖有劳动鉴证章)，但是此合同并没有约定违约金。请问法律上认可哪份合同，最终将以哪份为准?专家解答：杨女士在同一劳动合同履行期间内同单位先后签订了两份内容不尽一致的劳动合同，对于如何认定这两份合同的法律效力问题，笔者认为应当以经过劳动部门鉴证备案的后一份劳动合同为准。虽然在实践中，劳动部门的鉴证备案并不是劳动合同生效的必要条件，但是劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。劳动合同管理部门进行劳动

3、合同备案时，一般要下列审查内容：1.双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;2.劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;3.劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确。这就决定了经过鉴证备案的劳动合同具备更强的真实性和合法性，效力应当高于未经鉴证备案的劳动合同。另外，在杨女士提交辞职书后的工作交接，实践中一般安排在职工即将离开单位的最后几天，在提交辞职书到离开单位之间的30天内，杨女士仍然有义务尽职工作，严格履行劳动合同义务。根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日

4、以书面形式通知用人单位。”如果单位收到辞职书后的30天期满，即使单位未及时安排交接工作，也不影响劳动合同解除的法律效果。压我工资就只能忍气吞声吗读者陈先生来信说：我按照劳动法规定提前一个月向公司提出辞职(8月7日提出)，昨天公司人事经理以我跟公司签的培训协议为由，说合同是三年，而我只干了两年，需交违约金6000元。我们的工资是每月25日结账，以前是下个月的1-15日，后来公司换领导加上搬公司，慢慢地就整整压了一个月，请问我现在已经提前一个月提出了辞职，再加上公司在没跟任何员工商量的情况下就私自压了我一个

5、月的工资的现状下，是否还需向公司交违约金?专家解答：《北京市劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”因此，陈先生和公司之间关于违约金的约定不违背法规规定。但是，违约金的承担是以违约行为的存在为前提的，只有违约才可能谈及违约金。《劳动法》第三十二条第三款规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。由此可见，如果陈先生所述公司

6、拖欠、不按时发放工资的情况属实，则应属公司违约在先，陈先生有权解除合同并无须承担违约责任。第二篇：一走了之读后感听情感专家说起来，男女差异极大，根本都不是一个星球来的，怪不得沟通很困难。所以打开这样一本书时觉得很神圣，有种拿着密码本要破解外星人之谜的感觉。可是等到书读完了，这个来自火星的物种，想法那么怪诞，行为多么搞笑，诉求多么简单，你简直要抓狂！彼得这么个男人，工作稳定，情感稳定，马上就要进入“围城了”。一个三十好几的男人，一份公关经理的工作，一个逼着结婚的女友……彼得集合了大多数这个年龄段的男人的特

7、点，可是，他却不想结婚，在婚礼前夕一走了之。他简直可以当反面教材，发给怀春女一人一本。“一走了之”，这当然是一个哗众取宠却又满含无奈的书名。彼得自己集逃婚者的乌龙故事于一身，但也不代表这世上的好男人都死绝了，都会上演这么狗血的情节。不管是逃跑的彼得，还是死党葛罗利希，还是那些进入爱情的坟墓的朋友们，他们的生活是在天空中飘荡的风筝，看似自由自在，终是被一根线牵引着，紧紧地拽在某个人，某个物体，或者某种生活手中。看似老鹰般自由自在，终究也不过是被驯养的鸟类罢了。在这样的情形下的“一走了之”，是现代社会的通病

8、，跟他们是不是婚前恐惧，倒没多大关系。汤米?尧德的小说有何特色，何以一面世就能俘获人心？一方面固然是他填补了市场空白，另一方面也由于他的小说风格幽默搞笑，男性形象贴近人心，叙事节奏明快，读来犹如纸上的电视剧。作家极擅自嘲，主人公的乌龙遭遇和自怜自艾惹得读者捧腹大笑。很多读者大叫过瘾，为书市终于出了新东西而感到兴奋。作品高超的搞笑娱乐手法，加上性格鲜明、深入人心的逃跑男形象，征服了读者。第三篇：劳动者拒绝工作交接甚至一走了之,用人单位应该怎么