五险一金怎么交-公司缴纳又是怎么计算的？.doc

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1、五险一金怎么交?公司缴纳又是怎么计算的？　　五险一金:　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。　　“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

2、。　　2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。　　五险一金怎么交?　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!　　“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的

3、承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　　1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理

4、。按照规定正常缴纳费用就可以了!　　2.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走　　3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。　　4.中间失业一般还

5、要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了　　5.缴费时间可看有关政策。　　五险一金公司怎么交?　　按本人实际工资计算的。　　举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：　　医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元　　养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元　　失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元　　工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元　　生育保险：个人无，单位2000*1%=20元　　公积金：2000*7%=140元，2000

6、*7%=140元。　　因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.　　当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询