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时间：2020-04-29
《人力资源薪酬管理期末试题A.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2014级《薪酬与福利管理与实务》试题（A卷）系别管理系专业人力资源类型闭卷任课教师命题教师校对题目一二三四五六七总分分数阅卷人一、综合案例分析（共7小题,共计100分） 西安市光明电子有限责任公司是2013年成立的微电子开发和生产、销售于一体的现代化管理的公司。现有有员工50人（其中总经理1人，总监3人；设计师22人，部门经理7人，副经理3人；各部门主管15人；一般员工9人）。请根据以上资料，回答下列问题：一、该公司工资实行月薪制，2015年10月份的工资支出为22万元，已知工资组成有基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。请给出合理的工资分配方案设计（1
2、5分）。第4页共4页二、根据上述工资方案，完成计算公司给经理（二档）应该缴纳的社保和经理（二档）个人应该缴纳的社保数据（15分）三、试计算总监（一档）应缴纳的个人所得税额（15分）第4页共4页四、分析该公司的工资是否具有竞争性（10分）五、若果该公司的工资占年度收入的18%，请计算出该公司年度的销售收入（15分）六、从岗位评价的角度分析员工晋升的基本条件（15分）第4页共4页七、按照经济规律，结合该公司的发展情况，2016年开始调整工资，该如何调整，请给出具体方案（15分）第4页共4页
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