企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc

企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc

ID:55159311

大小:17.50 KB

页数:5页

时间:2020-04-29

企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc_第1页
企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc_第2页
企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc_第3页
企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc_第4页
企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc_第5页
资源描述:

《企业女职工特殊权益保护专项集体合同.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、女职工特殊权益保护专项集体合同第一章 总则第一条为了切实保障女职工的特殊权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难,充分调动广大女职工在企业生产经营中的积极性和创造性,维护企业正常的生产工作秩序,建立协调、稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护特别规定》及《福建省企业女职工劳动保护条例》及国家有关法律法规,结合企业实际情况,经双方协商签订本合同。第二条本合同由企业工会与行政双方集体协商并提交企业职工代表大会审议通过后,

2、由企业工会代表本企业女职工和企业行政签订。第三条本合同对企业和工会所代表的全体女职工具有同等的约束力,是双方必须依法遵守的共同准则。第四条本合同所称女职工指企业内所有与企业建立劳动关系,签订劳动合同的女性职工。第五条本合同有关照顾女职工孕、产、哺乳期的条款,适用于符合国家和本市计划生育政策及相关法律、法规的女职工。第二章女职工劳动权益保护第六条女职工与男职工同工同酬。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,降低女职工工资、调整工作岗位或单方解除劳动合同。第七条在晋职、晋级、评定专业技术技术职务等方面,坚持男女平等的原则,不得

3、歧视女职工。第八条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。第九条由于正常工作调动或女职工因怀孕、产假、哺乳等原因,调整到新的适合其从事的劳动岗位工作时,任何车间、部门不得以任何借口拒绝接收。第十条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三章 女职工的特殊利益保护第十一条 从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作

4、业的女职工在月经期间,经本人提出,企业应当为其安排其他劳动。从事连续四小时以上站立劳动的女职工在月经期,经本人提出,企业视具体情况安排其适当的工间休息。 第十二条 女职工在孕期、哺乳期间内,企业不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。第十三条 怀孕7个月以上的女职工,企业不得延长劳动时间或安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定休息时间(不少于一小时)。达到法定年龄结婚的女职工,怀孕后,经本人申请,经单位领导批准,可请孕假。孕假期内发给本人70%的基

5、础工资。第十四条怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,视为劳动时间。第十五条 符合晚婚年龄的女职工,怀孕后,经本人申请,单位领导批准,可请孕假,孕假期内发给本人70%的基础工资。符合规定生育的女职工产假为180天(连续计算),其中产前可休假15天。经证明,怀孕未满4个月流产的(非人工流产),享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假内工资由县社保公司按规定支付,企业支付不足天数的基础工资。第十六条 哺乳未满1周岁婴儿的女职工,企业不得延长劳动时间或安排夜班劳动。企业应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职

6、工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工产假期满,经本人申请、企业领导批准,可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间,发给本人60%的基础工资;女职工哺乳期满后,可申请养育假,养育假可请至小孩8周岁为止,期满后返厂上班。养育假期内发给本人50%的月工资。女职工在孕假、产假、哺乳假及养育假期内,均不享受各类奖金。第十七条 女职工产假期间的生育津贴,由县社保公司按规定支付。第十八条 女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。第十九条女职工在孕假

7、、产假、哺乳假期间,享有养老保险,住房公积金,医疗保险等。第二十条至少每两年组织女职工进行一次妇科疾病及乳腺疾病的检查,费用由企业负担,检查时间视为劳动时间。对从事有毒有害作业的女职工要定期进行职业健康检查。第二十一条在劳动场所,企业应录预防和制止对女职工的性骚扰。第四章 合同的变更、解除、终止第二十二条 在下列情况下可以变更合同:(一)签订本合同所依据的法律、法规、规章及地方政府规定的劳动标准和条件已修改和废止的。(二)在合同履行过程中,确需补充、完善和变更部分条款的。(三)在企业发生关、停、并、转等情况时,本合同内容

8、不适应时,可以解除。第二十三条 在下列情况下可以终止本合同:(一)合同期满;(二)因不可抗力致使企业不能正常生产经营,合同难以履行。第二十四条 本合同在执行中,双方都有权提出修改合同文本,经双方协商同意后进行修改,修改后的条款作为本合同的附件执行,与本合同具有同等效力,未经双方同意任何一方无权变更本合同。第二十五条 

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。