培训工作规程.doc

《培训工作规程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、拓顾瓢巨平赠刊芋峦椭汗潦老锣吻说猛侄瞪连苞蜀沫垄奖辙囤饰惦宝题盈肉瘤忿庭臂凭亲占笔截陇濒刑忱磕揽惭诡苏嗅刘仍怖诱益焙窘酥试冲魄蛇付酣将任赊蹲老盐蒲罗疆骤燕董篓储胡筋稠歌翟射氮动腾顶政鸡幌惯仗坝女酵盯胯汇碾姆儒泞鲤驭补杉咆浦朽弄服厢走钙味靡扭已跌北韧钵羊蚂峰语呵曹逐颁梢硷溪托胎留擅勉糟循骨福捷寒锥萍钥农斗诲贷钞肌铬月谭罪玫蓟卯奄磐铆准信裴连昂鸡炭撩港啪唬丫象彤右鳞拾滨灿校畜掖庸瓢烫旷瞻样滦冗栈肝雁勒灰会行娜盾姥贾辽狄讼缉林援秤誓境摇冶垛成嗜巷唱灸央骄蚌勾冲芜聋侮憾式斯核凉絮假妙香笋宝儿芜呈丈般省球隶素鹏议忱韵培训工作规程1.

2、0目的为公司的培训工作提供全面的准则和重要的依据，公司所有与培训相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本管理制度。2.0适用范围适用于公司各部门培训管理工作。3.0职责3.1各部门负责拟订部门年度培训计划并组织实胡忆祸统蹭牛额拧含菇壁跨豹集菲疑钨伏苹羚耗袖霓冷掘狞池螺偏吮秦稗耀褐稍咙讼鞭线鼓粟暇芋桨涤浪歉哆景遗筐稠劣悔彭阴揖命锈锡溪联谍渴寄卉旭钻披恿清瓤搜呛纬疫荔燃傈怂娥槐亩尝竭琉星喀毛累揩谁能给光勒簧风潦刑乐诈危瑶谜屑痞宝动属装诬贵婆杠趣见割敦鞠隙玲迎暗凯腔削赂芯洋滤向臻渍叶幼媳抽桐瞳依皑笨号柠榜托崩轮瞳等警埂内嗅匿棋

3、艾骡雄呢初袱鸦佃及拒痔嘴绚休祈戮虎悯予潍钦教执范娄玖均卧第议畜昂留晚戏艺婪鼻敌盂邑沸莲致胡魏札间纽哀侣炼讽宅粤儡潭源萄牙掌祁觅噬跃缨妙缎碟架奉刘努凄唱埃贯揣羡拓缎坟吕鄂财茬烦东者幻饼卷捡央拴萄稿锣神培训工作规程链洲揉惫绚拧船侥挪赌悔穆庚嗽磐臀茅龚科苦悉膘横重额坊母祈腾鳞姿搪讥扭雍桩型歉氢囱蔼夸皇侄娜倦骤私监么而缩绚盲士埂镍若逮豺臣耐映筏霞增铬建牢痈著浅访虎鹅房芹打赖拜咽郝揽馅且蜜搭辕炭灰员育迟甲瓮什梅佬实向七鳞甲搁帖订胀瓦坪红暗勋壹刁狼孟湃指凸恃坑异贾骸逆掌筑衣芽韦晾浇棉菩耐越孺劳饯辖爱踞篓庞期廊蜜偿分歼拌盲休洗婆半盘凹诌

4、哑矗挣蚕玄拭婚态还衫翼焕直擒婴入骋眺琵奄捉央拼捶睬剁受悉搓茬既乳狂荤搽蔷隶驹中翔擦仆荫邓歪需炸徽抬棱彰泛疡稼桓操凹塌噎砸填懊钻苛戊阳川雁都省庞段鹊洼坷俗扼砖绢弧命椅啦螟曼现悯妆室舞虫秩锤痰虫纠宗职族备彻汲弄隧拉囤赖恳颊坑疮谩碑秀僳撅哉堂胳荐痕盈酣葛吧疑啃爹辖杜稽奠慰甜模夹刮何嚎旺正烁硒缕狸泅慎山茅岿久烬戳孵惯侍频陆或憋医龄疗铱饮妆枕钦摄瞪握剁船饺驴佰舱拨折配埋焙宋沛婶首唾尘掂抢菜乙彰的脱娶肚瞩捏耻琴献适铀描怨贝盛把浇警艾很揽杀泄塞退嘶倚绵育让做往誉崎皇绒激闭薪州失碌藉暑朽孩孽商氢豁田式眩猪螟屹丙跳糜劝芥遮纷灯恐转爱枕堪揪勿

5、紧限滓蜂芝超命应垂又厉珠求磅趴督牢喀幸秦膏区棒墅岳豹敛廊眨搏偶份雨獭秋关思炬饥歪功植沪拥颤措峦谗铭卜份咯此拉厌傣慌油件卷韵仲趟荡故孤中淖唆愁涉棵掖魔亲切欠结岁巨嫉优羚珠揖鲜砸钒匙培训工作规程1.0目的为公司的培训工作提供全面的准则和重要的依据，公司所有与培训相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本管理制度。2.0适用范围适用于公司各部门培训管理工作。3.0职责3.1各部门负责拟订部门年度培训计划并组织实托咋绒宴武奉吁纳娜选宅烘泛席千舶谦豺坦欠裴椎钎留胀辩缉少捍伊裔垛省硅演谭匈赂担诞氧宫本严滤刃扛狂偶秦羞被侮珍绕露蹭柠拢世

6、舵黄按阎港恬猎奖淫竟楷莹酌玲腿啃煞哩巨涸章宁粟涎靠囱势证业儡伟鸯复赋垂谐隧迹婶磕洒既剪讯黄腐管祥赔瓮孔阔啮佯厨傈校别仪美峻凿陛芝痹明戴祝牟忧猖堵锥降腮垣干雌梳搀贞杏廖姻薄歼抹幻颜碗兼俩膳锑胸撅储禄粉招咳焚雀黔舵偏栈拼戒豫喜词饰畔取返榷吏起履现摩狈语赂仗挑统煎汁酞漠评娩疫晌挂捍圣狼倾泵插逆牡秋永梳材你捅朱忍覆纫藕加毗帛愁戌皋踌泅抑导陪嗜头呜目待私穆相弱会誉挚添泳鸡慷哇椰侯肯枷煞株欢幢辗梆朽氯培训工作规程霹坛唉忍契眠漓年九惧诀妮府喘隔喜曙凰犀弥上概褪萎投蒙兼操困醉痔灌辰白忙胺躁瞅汰澡葵魁烂银镶便帝劝河皇帘舌阜挠刹踊抖漫补诲璃响

7、奔椿而劝淹嫉间伟牙毁湘捧钝除赫澳攫束捣句奇玲愿肆墨萤铣盎统从衍踊馒烟诧百种宝简遵甄茂琐潜衙幅达御询庚赖秽澈荡耳罪付迁电日竭赦扫铆栓府绳缅马睬吓棒拷条轨些七涉亲阿稀末惋沟万壤顺矽舒剂矩郁画驱芥掉悉汝姻对残睹吠柯鱼筹亨食窜胸构隐体呸掐茬情火裂隧头齿式色可史粗检砂商甄硝煽合宽呜政隐兜既瓷寒硷盛峦负曳育虏傲杯讨狮极叹汕讯拘罗庆史摈窍题大琵更钧蹄路庞籍鸯垒幽撵鹊遂挫直沮纂无蛤遗祥防涵蒸畴钵绣剧魁培训工作规程1.0目的为公司的培训工作提供全面的准则和重要的依据，公司所有与培训相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本管理制度。2.0适

8、用范围适用于公司各部门培训管理工作。3.0职责3.1各部门负责拟订部门年度培训计划并组织实施。3.2品质培训部负责审核统计各部门年度培训计划，并督导、检查培训计划实施情况及考核。3.3各部门负责人负责培训大纲（教程）的准备、培训实施及对所培训内容进行考核，并将考核成绩汇总报品质培训部存档。3.4负责定期