新时期企业思政工作的创新机制探讨.doc

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1、新时期企业思政工作的创新机制探讨　　摘要：从十一届三中全会之后，我国的思想政治工作进入到了一个新的时期，取得了非常不错的成绩。在经济飞速发展的今天，我国的思想政治工作的开展必须要做到与时俱进，尽快解决人们的“供”与“求”之间的问题，但是边缘化的现象越来越严重，这对于我国的思想政治工作造成了严重的冲击，在这样的大背景之下，我们需要不断创新教育机智，更新我们的教育理念，选择合适的方法，这样才能够提高我国思想政治工作的水平和时效性。　　关键词：企业；思政工作；创新机制　　在企业的发展过程中，思想政治工作发挥着至关重要的作用，特别是对于我国的社会形态而言，思想政治工作极其重要。在计划

2、经济时期，我国的思想政治工作带动了很多企业的发展，在新的历史时期，也逐渐促进了企业朝着多元化的方向发展。企业在开展思想政治工作的过程中，应该坚持党的方针政策，并且立足于自身的发展现状，为企业制定合适的工作方案。　　1.新时期企业思政工作的现状　　当前，在新的历史时期，我国很多企业的思想政治工作存在很多供与求之间不协调的问题，边缘化现象也越来越严重，这对于我国思想政治工作的开展非常不利，所以，我们必须通过创新来改变当前的状况，这样才能够促进我国思想政治工作的顺利开展。　　‘供、需”不协调。思想政治工作需要企业和员工之间相互交流，具有非常强烈的前瞻性，也具有明显的针对性。在新的历

3、史时期，企业思想政治工作的内容已经无法满足现在员工的大量需求，除此之外，工作本身也不能调动员工的热情和积极性，不能实现教育工作的意义。造成这种现象的主要原因就是思想政治工作缺乏创新，对党的相关的方针和政策不能够理解完全，我们所学到的理论不能与我们的实际紧密结合在一起，所以导致我们的思想政治工作严重缺乏针对性。企业在开展思想政治工作的时候，没有本着“以人为本”的理念，企业习惯性地给员工安排工作，这就容易造成员工产生逆反心理，导致思想政治工作的很多环节与实际严重脱节，这严重阻碍了思想政治工作的开展。　　应景式现象。思想政治工作包括企业的很多方面和很多环节，这是一项需要长期进行的工

4、作，它的特点之一就是长期性，除此之外，制度化也是它的一个特点。当前，我国思想政治工作的开展，教育者和受教育者多没有端正自己的态度，没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。在企业开展的思想政治教育工作中，应景现象主要有以下表现：由于企业的相关制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，发展空间不大，和旧爱导致思想政治工作者严重缺乏工作热情，会严重打击思想政治工作者的工作积极性，甚至有些员工会产生抵抗心理。　　边缘化现象。企业的思想政治工作能够促进整个社会的发展，这也是企业在制定方案时的参考依据。在新的历史时期，我们的思想政治工作��该得到大家的重视。但是，在现在的很多企

5、业中，思想政治工作并没有得到应有的重视，思想政治工作一直处于比较低的地位，没有被充分尊重，而且，企业也没有打造一支强有力的思想政治工作的精英团队。　　2企业思政工作机制的创新　　2.1企业思政创新的原则　　企业思想政治工作的创新指的是依据党的方针和政策，对思想政治工作的内容进行进一步的改革创新。在对思想政治工作进行创新的过程中，我们必须要坚持下面几条基本原则：第一，思想政治工作要具有科学性。思想政治工作不仅要有明确的方向，而且要具有科学性，当然，科学性的实现是建立在明确方向的基础之上，这样才能够促进企业的进一步发展。思想政治工作的开展应该和我国的方针政策结合在一起，这样才能够

6、从根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要坚持主导性的原则，企业在改革创新的过程中，要坚持主导型和多元化相结合，思想政治工作的内容要反应思想政治工作的特质，我们要不断扩充思想政治工作的内容，把思想政治工作与我们的日常生活紧密结合在一起，这样才能够让思想政治工作更加具有针对性，让思想政治工作能够和时代同呼吸共命运。除此之外，企业在开展思想政治工作的时候，应该加强对一些具有代表性任务或者事迹的宣传，进一步解放员工的思想，促进工作的创新。　　2.2思政工作理念的创新　　①转变思想观念。创新企业思想政治工作的理念，就是要求我们转变自己的思想，不断更新工作的理念。及时关注国内

7、外的企业的发展形势，要给企业一个明确的定位，改变传统的旧思想，这样才能够打破以往的工作状态，让思想政治工作得到进一步的创新。　　②树立正确的创新思维。创新企业的思想政治工作，就啊哟建立一种开放的思维模式，立足于事物的本身进行全面的思考，为我们的思想政治工作建立一个开放的平台。树立一种主动式的思维，不断提高企业思想政治工作的积极性，促进企业的现代化的发展，利用最全面的信息技术手段对员工的工作情况进行全面的了解，逐渐提高员工的工作水平和创新意识，这样才能发促进思想政治工作朝着一个更好的方向发展。　　2.3思