新员工比赛演讲稿.doc

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1、舞出自己的精彩各位领导、同事：大家下午好。自3月9日进入部门已经两个多月的时间，这两个多月的时间已使自己没有了刚入部门时的懵懂，多的是对信息化工作的认知，少了些与人交流时的面红心跳，多了一份自信与从容。进入部门后，部门领导对新员工培训较为重视，组织了为期一周的集中培训，主要包括部门的职能职责，管理制度，部门信息化项目实施建设情况和令自己印象深刻的公文模板学习。还记得第一次写完通知很满意地交给师傅，师傅修改后让自己重新学习，自己看着那满满的修订记录，羞愧得无地自容，才知道自己在公文编写上还很欠缺，那份通知我现在还保存着。公文写作只是部门对新员工培训中的

2、一个方面，每天对工作进行总结并制定下一天的工作计划，这一做法看似繁琐却能帮助我们对当天的工作中的收获进行及时总结，对所犯的错误进行及时反思，同时也能帮助我们做到当日事，当日毕，杜绝产生懒惰拖拉的习惯。4月初，我有机会去挖掘机CMMP项目组学习，也正是在这里我开始真正接触一个事业部的业务流程，对培训中提到的各业务部门有了更清晰的认识。在这里要解决的是业务部门的实际问题，没有书本上的标准答案来解答，有的是你在深入分析业务部门需求的基础上，提出解决问题的措施。在项目组的那段时间，我真切的感受到了项目组成员对项目的责任心，经常在去餐厅的路上，在餐厅排队的时候

3、都在讨论项目遇到的问题，他们对工作的热情感染着我，让我对工作不敢有丝毫懈怠，项目组的每位成员都是我的老师，业务中遇到不懂的问题会虚心向他们请教，自己工作方式方法有问题时，他们也会及时指出，自己也由最开始一味的接收工作，转变为积极主动的工作，由单纯地接受别人的工作思路，转而开始自己对问题进行分析，这段时间的工作对自己在业务能力的提升和工作方法上的改进上都有很大的帮助。当然，在项目组的这段时间也使自己感受到前所未有的工作压力，看着项目推动过程中遇到问题也会心急，看到业务部门的不配合也会感觉束手无策，看着因为自己工作的失误而给项目带来的不顺利也会自责，看看

4、其他部门同来的员工每天六点就可以很潇洒的打卡走人，心里也会羡慕。可是我知道，自己应该坚持，现在如果付出了，可能没有收获，可是如果现在就开始过安逸的生活而放弃付出，那么最后一定不会有收获。自己在信息化项目工作中还只是蹒跚学步，自己要学习的东西还很多，进步不是一铸而就的，现在自己应做到多学多问多思考，凭着踏实肯干的精神，靠着平时的积累与总结，才能走得更远。舞台已在眼前，我会舞出自己的精彩。