东大20春学期《管理学原理X》在线平时作业1.doc

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1、20春学期《管理学原理X》在线平时作业1试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共60分)1.关于奖金的说法不正确的是（）A.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价B.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益答案:B2.不论是在企业还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作，他们在组织的职权等级链上的职位是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大。那么，秘书拥有的是什么权力？（）A.没有任何权力，只是比一般人更有计划接近领导B.强制权力C.合法权利D.个人影响权力答案:A3

2、.保本产量是()和()的交点所对应的产量A.总收入曲线，总成本曲线B.总固定成本曲线，总收入曲线C.总固定成本曲线，总成本曲线D.总变动成本，总收入曲线答案:A4.关于组织文化说法正确的是（）A.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容B.变化较慢，一旦形成便日趋加强C.变化较快，随时补充新的内容D.变化较快，特别企业管理人员变更时答案:B5.文化的特征不包括（）A.绝对性B.民族性C.整体性D.多样性答案:A6.接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资A.综合社会契约理论观B.权力观C.功利观D.公平理论伦理观答案:D7.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A

3、.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.应把目标效价和期望概率进行优化组合D.存在着负效价，应引起领导者的注意答案:C8.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）A.强制B.妥协C.回避D.合作答案:C9.采取工作轮换的方式来培养管理人员，起最大的优势是有助于（）A.考察受训者的高层管理能力B.提高受训者的业务专精能力C.增强受训者的综合管理能力D.减轻上级领导的工作压力答案:C10.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）A.设法消除B.积极鼓励C.善加引导D.严加管理答案:C11.影响管理伦理的主

4、要因素中，最不应该包括的是（）A.行为本身所涉及伦理问题的严重程度B.组织文化的内容和强度C.当地所实行的经济制度D.伦理道德的发展阶段答案:C12.对于所有层次管理的重要性大体相同的是（）A.概念技能B.技术技能C.决策技能D.人际技能答案:D13.如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段A.惯例B.强化C.原则D.前惯例答案:A14.对于基层管理而言，最终要的是（）A.概念技能B.技术技能C.决策技能D.人际技能答案:B15.组织精神（）A.是组织文化的核心B.折射出一个组织的整体素质和精神风格C.其表述必须详细具体，保证每个人都能充分理解D.一般是在组织的发

5、展历程中自发形成的答案:A16.如果借助金字塔对管理决策或控制进行分类，则位于塔底的是()控制,位于塔中部的是()控制,位于塔尖的是()控制A.战略计划和控制，业务或操作，战术B.战术，战略计划和控制，业务或操作C.业务或操作，战略计划和控制，战术D.业务或操作，战术，战略计划和控制答案:D17.企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）A.管理的欲望B.沟通的技巧C.强健的体魄D.冒险的精神答案:C18.梅奥通过霍桑试验得出，人是（）A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人答案:B19.内部招聘的最主要缺点是（）A.要花很长时间重新了解企业状况B.知识水平可能不够高C.有历史包袱

6、，不能迅速展开工作D.引起同事不满答案:D20.职责和权利、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，()是三角形的三边，它们是相等的。A.职责、权限、能力B.职责、权限、利益C.职责、利益、能力D.权利、利益、能力答案:B二、多选题(共5道试题,共15分)21.行业内现有竞争对手分析，包括（）A.竞争对手基本情况研究B.次要竞争对手研究C.主要竞争对手研究D.主要竞争对手的发展动向研究答案:ABCD22.战略性计划的显著特点是（）A.长期性B.整体性C.客观性D.可行性答案:AB23.下列属于非例行活动的是()A.生产规模的扩大B.新产品的研发C.工资制度的改革D.品种结构的调整答案:A

7、BCD24.有效信息的特征有（）A.高质量B.相关性C.完全D.及时答案:ABCD25.企业的基本活动包括（）A.生产作业B.服务C.市场营销和销售D.内部和外部后勤答案:ABCD三、判断题(共5道试题,共25分)26.信息系统包括五个基本要素：输入、存储、输出、反馈、控制。答案:错误27.从环境因素的可控程度看，可以把决策分为确定型决策和不确定型决策。答案:错误28.面向未来和总结过去是计划的两大显著特点。答案:错误29.政策指导