2014个人雇佣合同.doc

《2014个人雇佣合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、★精品文档★2014个人雇佣合同　　合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考waww.合同。（本文为你提供合同范本两篇。）　　篇一：　　甲方(雇佣方)：_________　　乙方(雇员)：_________　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣

2、合同。　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。　　三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，

3、将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方　　的违约责任。　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(4)被依法追究刑事责任的。　　九、有下列情形之一的，甲方可以解

4、除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　甲方(签字)：_________乙方(签字)：__________________年____月___

5、_日_________年____月____日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3