数十位高级专家全票将一位磨镜工破格评为高级技师.doc

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1、数十位高级专家全票将一位磨镜工破格评为高级技师数十位高级专家全票将一位磨镜工破格评为高级技师新闻来源：新华日报 作者：陈炳山 吕妍 新闻阅读次数： “破格”，破了人才评价三道“坎”    5月18日，南京天文光学技术研究所4楼会议室里汇聚了我国天文光学领域的一批顶尖科学家：中国工程院院士潘君骅、中科院紫金山天文台研究员杨世杰、南京大学教授郑兴武、中科院南京天光所研究员朱永田……他们组成“豪华”评审会对普通磨镜工刘星涛晋升高级技师进行最后的专家评审。 　　经过申报人自我陈述、接受评委 答辩、评委评议投票打分等紧张程序，专家们给刘星涛打出了的高分，全票同意南京天光所刘星涛由高级工破格晋升为高级技师

2、。 　　一起参加评审的省人事厅工考办的负责人告诉记者，刘星涛是我省机关事业单位破格晋升高级技师的第一例。记者随后从省劳动技能鉴定中心了解到，越级破格晋升职业资格在我省企业员工中也没有先例。刘星涛成了我省“跳级”升高级技师第一人。 　　如果按照“老黄历”，刘星涛“跳级”是不可能的事情，他这次破格晋升冲破了以前人才评价的三道“坎”。 　　学历是第一道跨过的“坎”。刘星涛只是个高中毕业生，18岁那年出了校门就进了研究所当了磨镜工，高中学历是他的最高学历。而晋升高级技师职称，学历上的“硬杠杠”是大专以上文凭。第二道被冲破的“坎”是“身份”。按照技术等级评定的一贯做法，技工才有资格申报高级技工，拿到了高

3、级技工“派司”才能申报技师，技师才可以申报高级技师。而刘星涛的专业技术等级是高级工，按正常程序，只能申报技师。这次破格冲破的第三道“坎”是“年限”和资历。按照规定的“正常程序”，技工工作10年后才能申报中级工，中级工10年后才能申报高级工，获得高级工的资格后再过一定的年限才可以申报技师……虽然有专业技术等级评定“网开一面”，有破格的规定，但是破格也有年限的要求。 　　省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤告诉记者，这次刘星涛破格晋升高级技师冲破了长期以来学历、资历、身份对人才评价上的限制，是贯彻中共中央、国务院关于进一步加强人才工作决定的具体体现，也是解放人才的具体行动。冲破旧有的学历、资历和身

4、份的束缚后，用什么样的标准来选拔人才、评价人才呢？刘星涛的破格晋升，体现了把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准的思想。 　　刘星涛每天的工作就是在磨镜机上磨镜子。这些运用于天文光学/红外望远镜的镜面，即使用计算机辅助加工，但到最后阶段，还是需靠磨镜工的一双巧手才能达到设计要求。磨镜十分枯燥，他经常早上进入实验室到下班才出来，有时一块大口径的非球面镜磨上几个月甚至一两年都是常有的事。活儿虽然枯燥，但并不简单。专家教授们殚精竭虑搞出来的设计，要从图纸上走下来，这些技术工人起的作用十分关键。他先后参与了863项目等重大科研任务，完成数以百计的天文光学元件的研制，目前承担着国家重大科学工程L

5、AMOST项目中高难度镜面的磨制。对于刘星涛的手艺，同行都很佩服。在加工当时我国最大口径米望远镜的副镜时，需要一块485mm的转向平面镜，但镜子总是难以达到要求。领导把这个任务交给刘星涛，希望2个月内完成。他接受后，经过耐心的摸索与分析，发现镜坯材料的热变形比较大，导致镜子面形的高低不容易控制。他对症下药，选了一个较轻较薄的磨盘，仅花了一个多月就圆满完成任务。潘君骅院士评价说：“他出的活儿，给人以无可挑剔的感觉，是个很难遇到的‘能工巧匠’”。 有关方面尝试以业绩和能力作为人才评价的主要标准，刘星涛成为我省机关事业单位“越级晋升高级技师”第一人。从中我们不难看出，我省旧有的人才评价机制正在被打破

6、，新的机制正在建立。省人事厅正在研究出台新的相关政策和操作细则。以后职称和职业资格的评审有望打破现有的框框，只要业绩突出，达到相关标准的要求，可以越级破格申报，不受工作年限、学历等的限制。