当人口红利不再.doc

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1、当人口红利不再当人口红利不再当人口红利不再当人口红利不再　　人口红利的消失是必然的，它并不是一个长期可持续的经济增长源泉。当我们在担忧人口红利逐步消失带来的影响，焦虑人口红利何时消失时，我们更应该认识到，在现代经济发展进程中，人口的质量已经远重于人口的数量。　　“用工荒”又来了！　　进入2016年，北京用工缺口高达52%，上海用工缺口为44%，广州为28%。北京仅大型外企新增的招聘人数就达10万人，广州市所有企业需要的补员也多达19万人，制造业重镇佛山新增就业需求约26万人，但缺工约8万人。　　与之形成尴尬对应的是另一组数据。2016届全国高校

2、毕业生预计将超过770万，高于2016年的699万，2016年的727万和2016年的749万，从“史上最难就业季”到“史上更难就业季”，如今来到了“史上最最难就业季”。　　“用工荒”与“就业难”，本应相互补充，如今却成为一对扎眼的矛盾体，其所反映的正是我国结构性人才短缺的现状。在人口红利渐渐消失的当下，诸如此类的矛盾也许还会进一步加剧。　　时间争论　　1998年，美国经济学家布鲁姆和威廉姆森在一篇研究东亚经济奇迹的文章中，最先提出了人口红利的概念。作者测算认为，人口红联盟利贡献了东亚经济奇迹的1/3。　　关于人口红利，有两个重要的参考指标：劳

3、动年龄人口占总人口的比例和人口抚养比。简单说，就是一个国家的儿童和老年的抚养负担相对较轻，劳动年龄人口比重相对较高的人口年龄结构。　　如果按照学界总抚养比低于50%的“人口红利期”标准，我国进入人口红利期的时间是1990年，那一年的人口总抚养比为%，并在此后的20年时间里持续下降了%。自2016年开始，伴随着我国老龄化进程的加快，总抚养比开始由降转升。　　2016年，我国15-59岁的劳动年龄人口更是在较长时间里，首次出现绝对下降，比上一年减少345万人，约为亿人。2016年，已降至亿人。我国劳动力人口连续4年出现绝对值下降。关于人口红利消退的

4、压力和人口红利何时消失的争论，也随之而来。　　改革开放后，中国经济30多年的高速发展，既得益于成本优势的“资源红利”、经济体制潜能释放的“改革红利”、全球化进程的“开放红利”，更离不开劳动力优势的“人口红利”。“正因‘人口红利’形成了劳动力丰富、抚养负担轻的‘黄金时期’，才使高储蓄、高投资和高增长的环境孵化了其他红利。”　　统计数据显示，过去30余年，我国人均GDP增长中约有27%的贡献来自于人口红利，并助推“中国制造”迅速崛起。所以，有人将人口红利视作我国经济高速发展的“发动机”，也有人将中国经济现阶段下行的原因之一，归因于人口红利的逐步消失

5、。　　如果对照2016年以来的我国GDP增速，不难发现，我国经济增速下滑的时间与我国劳动力人口下降的时间，不谋而合。虽然中国经济高速增长的原因是多方面的，人口红利只是其中之一，但这仍意味着，由人口红利助推的经济高速增长的“黄金时代”已经过去。　　我国的“人口红利”将在何时变为“人口负债”？业界推算的大致时间节点是2030年，在这个时间点前后，人口红利将消失。在中国社会科学院副院长蔡昉看来，我国的人口红利不仅不会延续到2030年以后，而且目前就已经越过了其最丰裕的收获期。　　“人口负债”的担忧　　2016年10月，国家全面放开二孩政策。2016年

6、1月1日，政策实施。这意味着我国实行了30余年的“独生子女”政策正式退出历史舞台。　　“文章因时而著，政策因时而易”。全面放开二孩，是为了应对“银发危机”、“刘易斯拐点”的隐忧、“失独”和男女比例失调的问题，也是为了拖慢人口红利消失的速度。　　中国社会科学院发布的《经济蓝皮书：2016年中国经济形势分析与预测》中指出，目前我国的总和生育率只有，不仅远低于的更替水平，而且已非常接近国际上的“低生育陷阱”。　　国家卫计委在2016年初的调查显示，仅有%的目标人群有再生育打算。生养成本太高、收入趋缓等因素，成为主要原因。来自劳动力经济学专家的估算，如

7、果不全面放开二孩，而继续执行原有的人口政策，到2100年我国人口将仅剩一亿多人。全面放开后，我国2050年的劳动年龄人口将比现在增加约3000万人，人口结构也会更趋均衡。　　回看曾繁荣一时的拉美国家，它们在30余年的时间里之所以一直都无法跨越“中等收入陷阱”，除了低成本竞争优势的丧失，还有就是人口红利的逐步消失造成的产业升级的难以实现和经济增长动力的缺乏。　　人口红利逐步消失所产生的直接影响就是：劳动力短缺——劳动力成本上涨——企业利润减少——企业破产倒闭或外迁。越来越多的劳动密集型制造业企业开始从东南沿海迁往内陆省份，或者去印度、越南、柬埔寨

8、等用工成本更低的国家设厂。这也是近几年很多城市开始屡屡出现“用工荒”的一个重要原因，即使有很多企业开出了比往年更高的工资和福利待遇，却依然无济于事。