警惕闲人危害职场健康.doc

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1、警惕闲人危害职场健康警惕闲人危害职场健康　　日前，一则名为“如何判断员工是否在电脑前工作”的帖子在微博上被广泛转发。该帖子总结了七个象征员工正在偷懒、开小差的动作、表情。帖子的传播，引发了对职场“闲人”、“浑水摸鱼”者的广泛讨论。　　事实上，有职场专家表示，某种程度上，“闲”意味着一种缺乏激情和创造力的平庸化工作态度。这种态度往往意味着一个非健康状态的工作模式和环境。　　“闲着不充实，时间晃得很快！”李小姐在经历求职失败后，进入了亲戚的公司，没有做特别专业性的工作，“收入待遇还不错，但是工作2年多没学到什么，觉得自己就是闲人一个。”　　李小姐

2、也很想改变现在的状况，“我发现自己理想没有了，干劲没有了，怕累怕麻烦，吓了一大跳。”去了几次招聘会后，李小姐却发现，由于技术和年龄都没有优势，很难找到现在这样性价比高的工作。　　“继续混着吧。”　　职场专家认为，职场“闲人”、“浑水摸鱼”，对自己的职业道路发展，以及整个职场健康环境的营造都没有好处。　　超四成自认是职场“闲人”　　所谓职场“闲人”，就是闲来无事的悠闲者或是空耗时间的迷茫者，他们出于各种原因选择了目前的工作，但因不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入困顿游离的工作状态。　　因此，他们上班时聊天，玩游戏，刷微博。　　这则名为“如何判

3、断员工是否在电脑前工作”的帖子称，一旦员工出现七种细微的动作、表情，就表示他可能没在好好工作，而是在“浑水摸鱼”。　　帖子中提到，如果员工打字非常轻快且有停顿，他应该是在聊天；键盘鼠标并用且不停点击，很可能是在玩游戏；要是不停滑动鼠标滚轮，或者一直按“Pagedown(翻页)”键，可能在论坛看帖子；如果员工不停按“F5(刷新)”键，则有很大的概率是在刷微博；若一动不动、紧盯电脑屏幕，说明该员工在看电影……　　事实上，并非都是老板“精光”四射，专门去发现员工是否偷懒，职场“闲人”的确存在。在智联招聘为期一个月，共有8000余职场人士参加的调查显

4、示，超四成人表示自己是职场“闲人”。同时调查显示，近九成职场人表示自己周围存在着“闲人”。其中，18.6%的职场人表示自己周围有很多“闲人”。　　小雷在一家公司负责数据处理工作：“我的工作太无聊了太没有技术含量！每天那一点点的工作量两个小时就做完了，之后就是守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得能想起还有个我。”　　而同时，小雷的生活经济压力也让他不满这份工作，“每月工资到手才2000多元，快30岁了，感觉自己每天就是在虚度人生，心里很不踏实。”　　而一位名叫平的网友则在自己的博客上写道：“我的岗位是经理助理，实际做的就是资料整理工作，

5、每天都是粘贴复制，我觉得一整天我都不需要动一下脑子。”平说自己每天来上班之前都疑惑自己为什么要上班，但一时也没有机会改变目前的状态。于是她到公司后就开始寻找自己的乐趣网购，每天在网上“瞎逛”，“我都成了淘宝网金钻买家了。”　　“闲人”在岗引争议　　“闲人”在岗，职场就会出现不同的声音和态度。有专家认为，这对职场的健康环境维护有不利影响。　　调查显示，职场人对同事的“闲人”状态褒贬不一，40.6%的人表示没有感觉，在他们看来，每个人的价值观不同，选择的职业道路也不同；13.6%的职场人表示嫉恨，认为由于公司管理不善，导致不少人不干活且占高职拿高

6、薪。10.4%的人很反感，认为“闲人”影响了团队的工作氛围和工作的整体进度。仅有9.0%的人羡慕“闲人”状态，因为比起没完没了的工作，“闲人”过得很滋润。　　智联招聘高级职业顾问表示，虽然大部分职场人能够正面看待其他“闲人”状态，但是一旦与自己有关系利益的直属团队中长期出现“闲人”状态，会影响整体团队士气。第1页第2页