盘点千万美元年薪的IT公司CEO.doc

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1、盘点千万美元年薪的IT公司CEO　　本月初联想公司CEO杨元庆宣布将自掏两千万元奖励员工，这一新闻引发社会的普遍热议。“围观群众”一方面乍舌于杨元庆高达1460万美元的薪资，一方面则指责杨元庆此举有作秀之嫌。　　作为一家全球知名IT企业的CEO，杨元庆2012年年薪是否过高呢？我们不妨在全球知名IT企业高管和CEO中做个横向对比。　　1.拉里-埃里森Oracle公司CEO　　69岁高龄的甲骨文CEO拉里埃里森2012年度薪资合计9620万美元。　　埃里森首先单在股权奖励一项就已高达9070万美元。除此之外他还享有

2、0万美元奖金及1美元薪金，另外公司还支付了150万作为埃里森住宅安保上的开销。　　埃里森去年的收入与2011年7750万美元的收入相比提高了21%.　　2.保罗-贾柯布高通CEO兼主席　　贾柯布去年薪金为2070万美元，与2011获得的报酬相比减少了5%.不过12年高通的营收与利润反而有所攀升。　　贾柯布年薪120万美元，340万奖金，1500万股权奖励及110万津贴及其他形式的补贴。　　3.罗睿兰（GinnyRometty）IBM公司CEO总裁兼主席　　今年是罗睿兰在担任IBM公司CEO的第一年，罗的薪金合计1

3、620万美元。该收入也是她前一任工作薪金的两倍。　　但跟前任SamPalmisano的薪金相比起来还不到其一半的水准。罗睿兰的薪金包括150万美元年薪，0万美元奖金，930万股权收入及150万美元其他补贴　　4.迈克尔-戴尔戴尔公司CEO兼主席　　戴尔2012年度的薪金为1610万美元。　　由于戴尔的股票及期权奖励高达1180万美元，戴尔的薪金在2012年也水涨船高提升了近乎四倍。戴尔的收入还括98万美元的薪水，330万美元的奖金，以及1412万美元的补贴。　　5.梅格-惠特曼HPCEP兼总裁　　惠特曼2012年

4、度薪金合计1540万美元，除了1美元薪金外，她的年收主要源自1350万美元的股权奖励。另外他还有170万美元的奖金及22万美元的各种津贴。　　与2011年1650万美元收入相比，惠特曼的佣金减少了7%.而2012年度惠普公司财报营收1203亿美元与2011年度1275相比同样也减少了5%，惠特曼薪金上的调整也显得理所当然。　　6.约翰-钱伯斯思科CEO兼主席　　钱伯斯在2012财年获得了400万美元的现金奖励，但这笔收入无法弥补接近41%的股权奖励方面的下调。而合计1170万美元的收入跟前年比下降了9%——彼时年

5、薪约为1290万美元。　　钱伯斯2012年度的合计1170万美元的收入除400万美元的收入外，还包括37.5万美元的年薪，730万美元的股权奖励，以及1.1万美元的各种津贴。　　思科12年营收461亿美元，与去年比增长了7%.而净收入的增长则高达24%（80亿美元）。　　7.杨元庆联想CEO　　杨元庆2012年度薪资合计1460万美元，公司财报内容中对于其薪资结构部分的描述如下图所示：　　　　其中LTI部分包含各种股票期权奖励及职业津贴，TargetBouns为绩效奖励，灰色部分为基本工资。　　纵观世界范围IT企

6、业CEO的薪资结构，各种股票期权奖励及津贴在其中都占了大头。作为稀缺人才科技领域的职业经理人，高薪资符合供求规律。