员工绩效考核成绩表.doc

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1、绩效考核成绩表　　考核期间：截止2018年12月30日制表人/日期：尚建武 2018.12.31审批：周十通序号姓名部门职务/　岗位考核奖分奖分主要理由考核罚分罚分主要原因考评总分考评等级任用措施1周十通总经理92.6甲□晋升□候补■适任□留用□淘汰2尚建武技质部管代94.3甲级□晋升□候补■适任□留用□淘汰3龙怀勇  生产部部长93.6甲级□晋升□候补■适任□留用□淘汰4周记箱销售部部长90.8甲级□晋升□候补■适任□留用□淘汰5唐在卫财务部部长91.6甲□晋升□候补■适任□留用□淘汰6肖鹏飞办公室部长90.6甲□晋升□候补■适任□留用□淘汰7周记箱采购部部长91.8甲□晋升□候补■适

2、任□留用□淘汰8黄旭万设备部部长92.8甲□晋升□候补■适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰□晋升□候补□适任□留用□淘汰1、考评总分=100±奖罚分；2、考评等级：特等110分以上；甲等90～110分；乙等75～90分；丙等60～75分；丁等60分以下。编号：RS-6.2-01-02-F2