第八届学习型中国名师演讲稿__侯志奎：企业组织内动力

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1、侯志奎：企业组织内动力侯志奎：各位尊敬的老师，新老学友大家下午好！跟大家分享企业组织内动力，调查发现一个现象，掌管中国民营企业一千万以上的不是NBA学生。但是看过《乔家大院》，乔东家一个人没有从来过商业，怎么接触产业？（QQ空间有黄金，到QQ空间下载大多数销售大师不愿透露的秘密！QQ864672078）然后盘活。当没有现金流的时候，坚守的第一个事情找现金，这时候找钱，非常不容易，让他娶一个有钱的女儿，他不娶，他有一个喜欢的人，后来娶了有钱的女儿，他老丈人说，你是来借钱，还是提亲，他就说两人一起干，老父亲生病了，你慢慢生病，我要回

2、去搭理产业，你们家都没有钱了，怎么搭理，她帮丈夫，当时30万，在包头在最好的饭店请别人吃饭，他不懂得商业，但是懂得知道与人如何打交道，做完外部之后，还要清理他的团队，乔东家让一个业务员到包头做主管，所有人看是下属，有点不满，台上有一个龙虎椅，乔东家旁边一站，掌声有请马大掌柜上坐，怎么董事长不坐，总经理坐呢？乔东家跪了三个头，我不仅把包头生意做好，还要把乔家都做好。今天都是给你一个工作，好好干，好像是一个恩惠，马掌柜一直跟乔东家做事业。一个三年企业还不太正规，正规企业的制度肯定不适合。第一企业内动力一，就是情感内动力，中国有一个奇

3、怪的变化，结了婚生了孩子，如果不爽的话，要不要结婚？讲的是情感内动力，第一个难为情管理，如果一个领导人，没有办法在总结中参与情感部分，上感到难为情的话，背叛率是相当高的，第二人是情感的产物，所以每个人必备自我生存、幸福的能力，学会热爱当下，在我们组织管理当中，会有这样一种现象，我们的学员觉得在当下没有信心，请在座各位当下有没有热情和信心，在台下每个伙伴，如果没办法告诉台下人的热忱和情绪的话，就没有组织团队组织。我发现英雄都是鼓励起来的，如果一个没有热情和激情的团队一起作战的话，是很难的。有一次跟李老师出去，旅行社安排的餐好吃还是

4、不好吃？不好吃，每次开饭之前就觉得难受，但李老师每次开饭都说，太好了。有一次跟有基督教的陪朋友一起吃饭，他说感谢上帝赐予我食物，我就咽口水，怎么还不吃，他说了一分钟之后，吃的时候感觉特别好吃，幸福的指数在于不要轻易满足自己的欲望，幸福指数不断的下降，原因是轻易的满足了我们的欲望，要让团队充满热情和激情，就是迫切的需要什么，如果没有迫切的需要就很难的。在组织管理过程中，不管从事什么样的管理，让被管理者充满着力量，也就是会超越生命的力量就是爱，有三种母爱、爱情、热爱。为什么爱和情感？在企业组织当中营造情感的部分，没有情感的团队，小时

5、候打架，有六十人打架，六十人被打的时候，你是帮认识十位，还是帮其他五十位，一个人超越生命的力量，第一个是爱，第二是信仰，第三是欲望。（QQ空间有黄金，到QQ空间下载大多数销售大师不愿透露的秘密！QQ864672078）　　第一母爱、爱情、热爱，有为了爱情抛弃了自己的生命，《泰坦尼克号》男主角跟女主角说，你一定要勇敢的活下去，父母养了一个女孩子二十年，最后跟男朋友走了。在我们事业当中，曾经我同事离开的时候，侯总你每天很忙，周六周日全中国工作，周一到周五上班，非常有能量，如何才能跟你一样？如果在内在找不到自己一定要的执着的一份事业和

6、工作的话，即便给你相同的能力和平台，也没办法自我超越。很多人一生当中，没有找到自己的动力，都是靠外在的部分推动自己的滚动。就像一个汽车开始滑动一样，一个人在制度的运作下开始启动，而是自己发动以后从哪里来到哪里去。05年十一去理发，店长跟我说去哪儿了？我说去海尔了，周末讲课，平时上班，你觉得累吗？我不觉得累。今天工作充满着激情有没有秘诀？就是你非常的热爱当下所做的这项工作。世界上最大的爱是母爱，父母为了子女抛弃自己的生命，我不是说为了事业牺牲生命，让狂热追求某一个事业的时候，付出一点力量有与众不同。99年发生的事情，10月3日，贵

7、州年轻的父母带着两岁半孩子去旅游，本来10个人的时候，上了30人，后来垂直滑落，当时有14名死亡，唯一受一点伤伤的就是两岁半孩子，目击者告诉记者发生事情，缆车滑落的时候，年轻夫妇两个人抱在一起，高高举起了孩子，他的母亲骨髓断了，一直等到救援队员，他母亲看到孩子有救了，她咽下了最后一口气。在组织管理过程中，我们今天有没有找到一个在组织当中热爱和执着，如果在组织当中没有赋予事件的情感，本身没有力量。　　内动力二：信念产生力量，孙悟空自己再有能力和技能，能力是被强迫的，在目标追寻过程中，有没有想过放弃？有，三打白骨精一气之下不干了，能

8、力再强，如果意志力不够坚定，会削弱能力。二十一世纪今天的企业最缺少什么，我回答第一缺失信念的时代，领导人的脱贫心态，很多创业者在创业过程中，做一件事情，在这个过程中看到别的企业发财，自己去创业充满激情，今天的热情和精神，比起当年的热情哪种更高涨一些？当年更高涨。