关于开展公司电解区域《员工技能比武大赛》实施方案.doc

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1、关于举办《公司电解区域技能比武大赛》的实施方案一、目的目标：目的：为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动以达到调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平，通过岗位技能竞赛检验员工本岗位的操作要领熟练程度，掌握设备性能，安全规范操作的执行情况，从而促进全面提升作业人员的岗位操作技能水平，激发职工学技术、学知识、学技能的热情。目标：全员参与，加快技能型人才队伍建设、努力推进作业标准化，推动公司二O一二年和明年生产经营目标的实现，提升企业竞争力。二、劳动技能大比武组织领导机构设劳动

2、技能大比武领导小组，名单如下：组长：张志林副组长：李琳刘东生王宁成员：韦韦徐天王超王宁王凯高锋李臣张林王进林磷韩凯杨峰张强主要职责：具体由综合办、技术质量部、运行保障部联合相关车间组织实施评分、考试、排名、奖励等。主办单位：综合办人力资源承办单位：电解技术质量部、运行保障部三、参赛岗位人员：电解工、出铝工、天车工、铸造工、电焊工二、比武项目与参加人员分配：比武项目参赛人数分配电解一（人）电解二（人）铸造（人）机电（人）总数更换阳极作业3*3=93*3=9————18人炉面规整作业6*2=126*2=12————24人打捞碳渣作业6*1

3、=66*1=6————12人出铝作业3*1=33*1=3————6人抬母线作业77————14人电焊操作224412人打渣操作————8——8人打捆操作————8——8人浇铸操作————8——8人合计110人五、比武内容及时间地点安排：1、本次比武分为：理论考试和现场操作考试两部分2、理论考试地点及时间安排：表1项目时间地点考试人员出试卷负责人和内容范围理论考试2012年12月5日14：00调度中心培训室电解一车、二车间更换阳极参赛人员18人电解一车、二车间抬母线参赛人员14人徐韶（换极、抬母线）、高山（天车工）；抬母线、换极规程、电

4、解铝基本理论知识2012年12月5日魏16：00调度中心培训室电解一、二车间炉面规整参赛人员24人电解一、二车间炭渣打捞参赛人员12人安；炭渣打捞、炉面规整技术质量标准、电解铝基本理论知识2012年12月6日14：00调度中心会议室铸造、电解、机电焊工参赛人员10人、电解一、二车间出铝工6人高山；规程和电焊基本理论知识魏安；出铝规程驾驶安全知识、电解铝基本理论知识2012年12月6日16：00调度中心培训室电解一、二车间打捞炭渣12人魏安；规程和电解铝基本理论知识铸造车间打渣、打捆、浇铸24人王进；规程和铸造基本理论知识1、实操比武安

5、排表2技能比武项目比赛时间参赛人员参赛地点评委组长评委成员服务保障更换阳极作业2012年12月7日-8日8：30-12：00更换阳极参赛人员18人电解一车间三区王超杨峰徐韶韦韦魏安徐帅杨流刘其炉面规整作业2012年12月7日14：00-16：00炉面规整参赛人员24人电解二车间二区杨峰魏安杨流刘其打捞碳渣作业2012年12月7日16：30：00-17：30打捞碳渣参赛人员12人电解一、二车间一区徐韶杨峰王体出铝作业2012年12月8-9日随机出铝参赛人员6人电解一、二车间三区杨峰魏安杨流刘其抬母线作业2012年12月8日上午8：00抬

6、母线参赛人员14人根据当天抬母线槽号确定徐韶杨流刘其电焊操作2012年12月8日下午2：00电焊参赛人员12人机电工区电焊工作区（仓库旁）高山曲林张听李龙魏安打渣操作2012年12月9日上午8：00打渣打捆浇铸参赛人员24人铸造车间王进徐韶杨峰韦韦铸造班长1人魏安打捆操作浇铸操作六、比武内容及规则：1、比武内容：各岗位比武的内容，理论和实际操作结合本岗位工作特点确定，注重检验岗位技能操作实效，对本岗位业务知识和操作技能掌握的熟练程度、实际操作能力以及员工工作应变能力。2、比武规则及计分规定：（1）理论考试：笔试，考试时间为90分钟，基

7、本分值为100分。（2）实操考试：考试性质为现场实际操作，按各工种不同定时间，基本分值为100分。由现场评委小组评分。（3）总成绩：理论成绩的40%，实操成绩的60%之和。（4）排名规则：按每个工种个人总成绩从高到低降序排列。七、活动安排：（1）第一阶段：宣传、发动、报名、准备阶段（时间：2012年11月30日-12月2日）利用公司周会、部门周会、班前会采用各种手段和形式进行宣传、发动，动员广大员工积极参加本次比武活动，营造立足岗位成才，体现个人价值的良好氛围，各车间、各班组要认真组织参赛人员培训和现场实操指导。理论试题准备：按表1落

8、实实操评分内容、标准准备：按表2落实，评分标准表准备魏永安、徐文帅负责。报名时间和要求：上述参赛分配人数名单请于2012年12月2日前报技术质量部魏永安处，具体为参赛人员姓名、性别、年龄、锦宁入厂时间、学历、车间简单评价