南京森林警察学院工资津贴管理系统设计与实现-论文.pdf

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1、《经济师~2014年第9期●产学研经济南京森林警察学院工资津贴管理系统设计与实现●张青摘要：文章根据南京森林警察学表。根据各部门上报的考勤结果。整理少；(4)人员出勤情况的变化；(5)教研、院实际情况，分析介绍了工资津贴管理和计算出每个人的应发工资额、常规调科研工作量的完成情况；(6)年度考核系统设计的内容，及系统运行的难点和整项、奖惩和扣款项目。由于考勤表都对工资的影响等等。这些问题有共性优点是在月未上报，每学期又恰逢“五一”、的，也有个性的，人事管理人员要分阶关健词：工资管理内容系统设“十一”、元旦等长假，因部门忘记或迟段、分层

2、次、分岗位来测算每一个人的计重点难点交考勤表给全校的工资按时发放带来岗位津贴，大量繁杂的工作占用了组织中图分类号：F244很大影响。针对上报考勤表存在的问人事处工作人员太多的时间，常常造成文献标识码：A题，采用网络技术可以有效克服传统方工作时效性的滞后和延误。本系统将根文章编号：1004—4914(2014)09—217—02式的弊端，将考勤表数据采取“网络直据学校的岗位津贴改革政策以及存在报”的方式传送到工资管理部门，减轻的问题，有针对性地开发与设计，解决长期以来我国高校的薪酬制度和各部门的工作强度和压力，有效提高月因手工计算操作

3、造成的失误和简化繁国家机关一样，沿袭的是与计划经济相度考勤报送统计工作的时效性和真实杂的中间层流程工作。适应的高度集中和统一管理模式。高校性。4．根据人员情况的变化。自动生成人没有分配的自主权，在薪酬体系方面的2．创建工资及考勤基础信息数据员基本情况信息表、工资归档表以及各理论研究和改革创新较少。改革开放以库，为工资信息管理奠定基础。目前组类人事报表。来我国高等学校数量增多，情况千差万织人事处现有的工资管理系统是由江每年组织人事处都要上报如工资报别，其所处区域、文化背景、办学层次、苏省教育厅2000年开发管理系统，已表、人员情况报表

4、、党员信息表、劳动情发展战备、经济实力等各不相同，很难不能适应现有的工资薪酬政策。本项目况报表、学年初报表等等。这些报表基本形成一个统一的、通用的，并能广泛应将改变学校传统的工资管理系统，对系上都在年终上报，目前都是采用的手工用的工资津贴管理系统。各高校都是根统的数据进行集中、优化，进行有效地统计处理，本系统将根据人事部门的需据学校自身特点进行自行设计、研发适管理，增强系统的灵活性，保证系统数求，力求做到自动生成各类归档表和报合本校的工资津贴管理系统。南京森林据的安全、备份和冗灾，促进系统数据表。警察学院(以下简称我校)是部属公安的

5、科学化、规范化和标准化，加快信息5．全校性薪级工资的调整功能。根据院校，受国家林业局和江苏省教育厅的处理和传递过程。大大提高办公的效年度考核的结果，确定需要调整的人员，双重管理和监督，与其他省属高校在工率。系统将支持网络环境数据传榆，不输入考核结果后自动进行薪级工资的调资津贴政策方面有其独有的特殊性，且仅提供给学校的人事部门使用，也提供整。刚刚井格为本科院校的时间不长，在人给学校其他部门应用和教职工查询，具二、工资津贴管理系统设计中的重员层次、办学条件和对教学科研的要求有普遍性和通用性。点和难点方面，与南京大学、南京师范大学等省3．

6、校内岗位津贴的核算。为了完善1．设计一套完善、高效、便捷和界面属综合性高校存在较大差异，无法借用我校校内分配激励机制。提高教职工的简洁的考勤信息采集模型、传输系统和或移植其他省属高校现已投入使用的收入水平，调动广大教职工工作的积极处理校验程序，是需要解决的重点问题工资管理系统。性、主动性和创造性，我校2013年进行之一。我校长期以来都是采用手工方式因此为我校设计开发一套，符合学了校内岗位津贴的改革。此次津贴改革收集考勤表，改变现有的手工方式采用校实际情况，配合和适应学校教学、科研彻底改变了我校原有津贴政策的核算网络直报的方式将是面临

7、的新挑战。各和行政管理特点，能满足新形势下的劳模式。从教师原来按教学工作量来计算部门将设置专职考勤员，考勤员在月底动工资管理和津贴管理的综合管理应用教学津贴、科研按奖励计算科研津贴改根据实际情况上报考勤表，由部门领导平台迫在眉睫。革为按岗位规定基本教研、科研工作进行网签。人事部门接收后汇总全月考一、工资津贴系统管理的内容量，全年按已完成的工作量来核定岗位勤结果并打印存档，系统自动核算本月1．利用多种数据传输方式。收集与津贴。岗位津贴改革实施一年来，在具应发工资。接收考勤信息，为工资核算和发放提供体的实施和操作过程中，存在许多复杂2．

8、校内岗位津贴的设计与开发。2006基础依据。工资管理中的一个比较重要的、多变的问题。(1)人员情况的复杂多年事业单位工作人员收入分配制度改革的环节就是考勤管理。我校长期以来都样性，例如岗位的调整，部分人员从管目前还没有实施到位，这就造