无固定期限中英文劳动合同文本.doc

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1、XXXXXXXXXXXXX有限公司劳动合同书LaborContract甲方PartyA：乙方PartyB:XXXXXXXXXXXXXXX文化程度Education:法定代表人memberasofRight出生日期DateofBirth：年月日或委托代理人orAuthorizedperson：居民身份证号码IDNo.:甲方地址Address：家庭住址Address:XXXXXXXXXXXXXXX所属街道办事处registeredregion:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》，甲乙双方经平等协

2、商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。AccordingtoPeople’sRepublicofCHINALaborLaw，People’sRepublicofCHINALaborContractLawandProvinceLaborContractRegulation,partyAandpartyBarewillingtosignthecontractonthebasisoffairdiscussionandagreementandcomplywithit.一、劳动合同期限ContractPeriod第一条本合同期限类型为无固

3、定期限合同，开始时间为。（根据劳动法可签订固定期限合同，或无固定期限合同）Thiscontractisnon-fixedperiodcontract,startingdateis(AccordingtoLaborLawtherecouldbefixedornon-fixedperiodlaborcontract).二、工作内容WorkContents第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任指定的岗位（工种）工作，以及其他由甲方指定的兼职工作和临时工作。乙方工作地点为：xxxxx路1号。PartyBiswillingtoworkasaccord

4、ingPartyA’srequirementsandotherpart-timeandtemporaryworkrequiredbyPartyA.Workplace:No.1WildRoad,DevelopmentZone,Rizhao.第三条乙方必须按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。PartyBshouldfulfillalltheworkintimeandbyqualitystandardaccordingtoPartyA’slegalrequirements.三、劳动保护、劳动条件、工作时间和休假Wor

5、kProtection,Condition,TimeandLeaves第四条甲方安排乙方执行8小时/日工作制，甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。7甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周休息二天。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，甲乙双方友好协商执行，原则上每月不超过24小时。Thereare8workinghoursperDay.PartyApromisesresttimetoPar

6、tyBaccordingtothelaws.PartyBhastherighttoenjoythelegalvacation,homeleave,marriageandmourningleave,maternityleaveandlegalpaidvacation,etc.PartyAarrangesPartyBtoworkmaximum8hoursperdayand5dayseveryweek,andtheaverageworkhoursperweekshouldbenotmorethan40hours.PartyAgivesParty

7、B2daysvacationeveryweek.BecauseofspecialreasonsPartyBneedstoworkover-hoursonthebasisofnormalhealthcondition,afteragreementoftwoparties.Basicallyitshouldnotbemorethan24hourseverymonth.第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应付加点工资。IfpartyArequirespartyBtodoovertimework,Par

8、tyAshouldgivetheequaltimeleaveinsomeothertimeorgiveovertimepaymentaccordingtolaw;ifpartyBneedsto