2018秋全员育人导师制实施方案.docx

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1、回龙镇周家学校全员育人导师制管理实施办法(试行)遵照习水县教育局、回龙镇中学的要求，在继续实施班级管理模式的前提下，结合学校实际，特制定本方案。一、指导思想以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神为指引，以为每一位学生的终生发展根本，以促进全员教师专业发展、提高全员育人及管理效能为目标。二、组织机构组长：王艾成员：钟明红王远伦陈永波黄之林黄兴强易顺良赵英三、工作目标（一）、全员参与、全员管理。（二）、建立学校、导师、学生、家长多位一体的学生亲情关怀、安全管理、学习辅导和心理健康教育互

2、动机制。（三）、创设学习性学校，增强办学实力，形成富有特色的校园文化。（四）、让学生在学校快乐、健康的成长。四、考核内容（100分）一、对导师工作履职情况及效果的考核（内容附后）。二、对导师导育对象的各项考核（内容附后）。五、具体措施及考核办法（一）、全员育人导师制实行全体教师为导师，全体学生为导育对象的管理模式。（二）、导师和导育对象由学校根据实际情况进行划分，考核工作分中、小学两块进行，考核结果是教师绩效工资发放、各类优秀评选、年度考核评优的重要依据。（三）、导师所负责的导育对象工作包括：保学控辍（方

3、案另拟）、留守儿童、住校生管理、精准扶贫、导师管理五方面。（四）、实行导育对象违纪公示制度。（五）、导师的工作考核分两块进行。一块是动态管理：由政教处、值周领导、值周教师负责巡查落实，发现导育对象违纪，确认属实后，由值周领导将违纪情况作登记，然后由政教处公示告之导师。；第二块为静态倒查管理：由领导小组成员对每周导师所开展的工作进行倒查、核实和考核。（六）、导师应完成并上交的资料有：完善导育对象的基本情况的填写；导师的周工作记录和师生互动表（所有导师将工作手册于每个月初交政教处备查）。（七）、导育对象划分遵

4、循以下原则：（1）导师要在导育所在的班级上有课、（2）男女生人数、（3）是否住校、（4）留守学生、（5）问题学生（6）成绩优异的学生等方面由年级组长和班主任共同综合进行平均分配，尽可能做到公平。（八）、实行每两周一检查（随机抽查），一月一公示，学期一汇总的量化考核方式。每月结束后由政教处汇总并公示考核情况。（九）、考核方式为：导师该月得分＝基分（100分）—考核扣分+导师工作加分。（十）、导育对象违纪，导师将受到考核，导育对象所在的班级也要受到政教处班主任工作方面的考核（即双重考核）。（十一）、导师所开展

5、的工作加分如下：（1）如果导师所负责的导育对象一周无违纪，导师在当月考核分中加4分（一个月以4个周计算）；（2）在学校举办的活动中导育对象有个人获奖的（团体获奖仅给班级加分，导师不加分），按政教处加分的标准对导师进行加分；（3）导育对象有个人好人好事的按政教处好人好事加分标准对导师进行加分。六、导师工作考核内容：（一）教师方面1、全体导师于每个月初将上个月工作记录交政教处备查，未按时上交者一次扣10分。2、经核实，在月工作资料倒查中，育人导师工作记录表造假或没有开展的，该月此项工作考核直接扣10分。3、育

6、人导师记录表记录不完善、不规范的视情节一次扣1－3分。4、导师没有对所负责的导育对象进行每两周一次访谈（思想引导、心理疏导、学习辅导、生活指导等）的扣5分。5、如果所管的导育对象违纪，两天内未对其进行教育的，每次扣5分（此项工作是否开展以查工作记录和走访学生相结合；导育对象是否违纪以政教处公示－是否异议－确认为准。）6、导师没有履行岗位职责，或者未开展此项工作的，除按本考核细则执行外，由政教处将对其进行第一次提醒，第一次提醒后仍不履职者，学校将按相关管理制度追究当事人的相关责任。二、学生方面：1、导育对象

7、不讲文明不懂礼仪，扣对象导师每人次1分。2、宿管人员督查学生未按时就寝通知导师，导师不管导致学生夜不归宿的一人次扣5分。3、发现导育对象在校内吸烟，扣对象导师每人次1分.4、导育对象打架斗殴造成后果的视其情节扣对象导师每人次2—5分。5、导育对象在校内打牌赌博扣对象导师每人次2分。6、导育对象有翻越门窗、攀爬围墙的扣对象导师每人次5分。7、导育对象有迟到、早退、旷课现象的扣对象导师每人次1分（门卫登记和巡查为准）。8、导育对象损坏财产校园花木，践踏草坪（整理卫生除外），视情节扣对象导师每人次扣1—5分。9

8、、导育对象随身携带或在宿舍、教室私藏管制性刀具被查获的，扣对象导师每人次5分。10、导育对象私自下河塘洗澡扣导育对象导师每人次5分。11、导育对象骑摩托车上学的（驾驶人）发现扣对象导师每人次5分。12、导育对象有偷盗行为的视情节扣对象导师每人次1－3分。13、学生违反其它纪律，按政教处班级考核相关规定给予导育对象导师扣分。七、导师常规工作：1、导师对所包保的全体导育对象每月至少两次谈话教育并作好记录，于每个月初将上个月工作记录