工程造价咨询有限公司岗位职责制度.doc

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1、岗位职责制度 总经理岗位职责1．负责拓展、承接业务2．负责财务工作3．聘任总工4．与总工一起决定人员聘用及解聘工作5．与总工一起制定及修订公司各项制度6．所长向董事会负责并报告工作总工程师岗位职责1．全权负责监管公司的各项业务2．负责召集并主持每周一8：30例会3．检查、签发审核报告4．提议业务人员的聘用及解聘事项5．管理业务人员薪金待遇，提成事宜（包括临聘人员）6．审核业务人员所有报销费用、绩效工资7．管理业务人员考勤8．有计划的安排业务人员培训9．每月一期编辑发布事务所学习期刊10.总工向总经

2、理负责并报告工作各工程师岗位职责1．遵守各项制度，保质保量按时完成总工安排的具体业务2．单位安排的其他工作3．各业务人员向总工负责并报告工作行政财务部负责人岗位职责1．负责业务收费2．登记现金日记帐、银行存款日记帐3．编制现金及银行存款凭证4．按时报税，领购及管理发票5．负责所有证照、证件管理、年检等事宜6．负责公司资产管理并造册登记7．单位安排的其他工作8．财务人员向总经理负责并报告工作 资料员岗位职责1．妥善收缴、管理所有业务档案、业务资料2．负责造价工程师年检、培训、注册、续期注册事宜3．负

3、责管理报告统一编号，业务约定书统一编号事宜4．协助业务人员打印，装订报告5．在具体业务人员协助下负责装订档案6．负责购水、购电、交纳物业费用、电话费等7．登记及管理信件、传真、收发文件8.单位安排的其他工作9.资料员向行政财务部负责并报告工作