第七组考核情况汇报

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1、第七组考核情况汇报根据《》(腊党发〔2011〕8号)和《》(腊党发〔2011〕33号)要求,我们第七考核小组本着公开、公正、公平的态度,一丝不苟,兢兢业业,认真履行考核工作的相关要求,在时间紧、任务重的情况下,按时按质按量完成了7个单位的考核工作,现将考核情况汇报如下。一、基本情况这次考核的主要内容有两个,一是对2010年领导班子及班子个人进行考核;二是对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行考核。被考核单位是人事劳动和社会保障局、档案局、审计局、县委党史研究室、安监局、统计局和粮食局7个县直单位和部门。根据工作安排,我组于4月6日召开了考核

2、小组会议,对考核工作进行了周密的部署和安排。二、考核采取的主要措施为了能够充分的了解被考核单位一年来的工作情况,我组工作人员认真学习了《》(腊党发〔2011〕8号)和《》(腊党发〔2011〕33号)文件,并查阅了相关资料,对被考核单位的工作性质、责任目标、人员编制、科室设置等进行了全面了解,结合文件的要求,制定了我组考核方法,主要通过听、察、看、问、谈、民主测评等多种方法进行考核。在考核的过程中,工作人员分两组对被考核单位进行全面细致的考核。一组通过听取被考核单位一年来班子述职述廉工作报告、发放民主测评表、谈话对其工作完成情况进行了解;另

3、一组利用察看痕迹材料、翻阅台账、询问工作情况、了解生活情况对其班子党风廉政建设工作落实情况给予考核。在考核过程中,考核组尽量把各单位的成绩凸显出来,把他们的好的工作经验、方法发掘出来,使其在今后的工作中扬长避短,提高工作效率。同时,工作组直言不讳地指出他们在工作中存在的不足及问题,并现场给予意见、建议,使其在今后的工作中加以改正。三、考核情况(一)自评情况。人事劳动和社会保障局领导班子自评99.4分,党风廉政建设和惩防体系建设自评99分;档案局领导班子自评98.5分,党风廉政建设和惩防体系建设自评99分;审计局领导班子自评99分,党风廉政

4、建设和惩防体系建设自评分;党史研究室领导班子自评98分,党风廉政建设和惩防体系建设自评98分;安监局领导班子自评分,党风廉政建设和惩防体系建设自评分;统计局领导班子自评分,党风廉政建设和惩防体系建设自评分;粮食局领导班子自评分,党风廉政建设和惩防体系建设自评分。(二)民主测评情况。1.人事劳动和社会保障局领导班子民主测评得分;李雪伟民主测评得分,党风廉政建设满意43票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票;核江民主测评得分,党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票;赵祖良民主测评得分,党风廉政建设满意41票、基本满意3

5、票、不满意0票、不了解0票;李天波民主测评得分,党风廉政建设满意39票、基本满意5票、不满意0票、不了解0票;杨雪民主测评得分,党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票;岩温香民主测评得分,党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票。2.档案局领导班子民主测评为分;杨增祥民主测评得分,党风廉政建设满意7票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。3.审计局领导班子民主测评为分;吴卫华民主测评得分,党风廉政建设满意14票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。4.党史研究室领导班子民主测评为分;准河民主测

6、评得分,党风廉政建设满意6票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票;沐永忠民主测评得分,党风廉政建设满意6票、基本满意0票、不满意1票、不了解0票。5.安监局领导班子民主测评为分;杨泽民主测评得分,党风廉政建设满意8票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票;彭仕文民主测评得分,党风廉政建设满意9票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。6.统计局领导班子民主测评为分;王家良民主测评得分,党风廉政建设满意17票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票;张晓强民主测评得分,党风廉政建设满意16票、基本满意1票、不满意1票、不了解0票。7.粮食局

7、领导班子民主测评为分;陶学灵民主测评得分,党风廉政建设满意10票、基本满意9票、不满意0票、不了解0票;李树华民主测评得分,党风廉政建设满意13票、基本满意6票、不满意0票、不了解0票;岩香远民主测评得分,党风廉政建设满意12票、基本满意6票、不满意1票、不了解0票。下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!谢谢!!!可依靠的唯有自己  这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事:  儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸

8、出双手做出接的姿势,叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手,约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只

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