浅谈如何发挥好青岗组织的安全监督作用.doc

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1、浅谈如何发挥好青岗组织的安全监督作用浅谈如何发挥好青岗组织的安全监督作用浅谈如何发挥好青岗组织的安全监督作用　　浅谈如何发挥好青岗组织的安全监督作用　　泰山铝业公司景庆才　　作为山东能源肥矿集团的一名基层青岗分岗长，我认为只有在企业安监部门和团委组织正确的领导下，青岗分岗紧紧围绕“查违章，查隐患，除事故，保安全”的青安岗工作主题，立足实际，扎实有效地开展工作，促进青安岗工作健康稳定地向前发展。下面我结合工作实际就青岗员普遍存在的问题、如何开展好青安岗工作谈一下认识。　　存在以上问题的原因：　　一、适应能力较差。当前新形势下，很多青岗员在思想上还没有转变，不能马上

2、适应现在的形势，对工作中遇到的挫折、问题缺乏应对技巧，会变的意志消沉。　　二、没有摆正自身的位置。个别青岗员没有摆正自己位置，没有正确树立人生观、价值观，认为付出必须有回报，自己的付出与收获不成正比。只要一说到工作，先想到的是好处待遇，对自己有利的工作主动干，对自己没利的工作不主动干或找理由推脱，缺乏大局意识，没有奉献精神。　　三、有些青岗员善于“纸上谈兵”。在思想上积极要求进步，在行动上却相对滞后，政治敏锐性较强，希望自己在思想上积极进步，认为实际工作只是表面，不能很好理解“思想指导行动”的真正意义，把先进的思想体现到实际工作中。工作不积极主动，还好争功。对于

3、所学知识，不能坚持理论指导实践，没有发挥人尽其才的作用。　　四、有些青岗员不坚持学习。这部分人对未来充满憧憬，对工作充满激情，希望用自己的双手创造美好未来。但由于学识有限、能力不强，又没有对工作进行认真思考，没有查找影响工作效率的根本原因，反而怨天尤人，时间一长，就没有了工作积极性。　　五、有些青岗员存在混日子的思想。不少青岗员拿着单位发的津贴，且不落实岗位职责，该查岗的时候不查，查岗的时候应付公事，填写记录弄虚作假，没有真正落实《青安岗工作条例》，工作懒散、缺乏主动性，做一天和尚却不想撞一天钟，存在得过且过、混时间的想法。　　针对以上问题，我认为开展好基层青安

4、岗工作要做到以下“五好”：　　一要思想教育牢。结合我公司现状，为使企业安全稳定发展，利用青岗员培训班、班前班后会等时间，坚持实事求是原则，科学分析把握世情、国情、行情、党情、团情的变化，符合青年思想的需要，增强工作的针对性，引导青安岗员深刻认识当前形势，以科学发展观为统领，学习相关专业《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》和公司一系列文件及会议精神，以及各项安全生产规章制度，及时开展青工思想舆情信息摸排汇报制度，立足本职，扎实工作，把每名青岗员的思想引领到实际工作中去，才能促进泰山铝业公司安全稳定发展。　　二要落实制度好。认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合

5、治理”的安全方针。立足本单位实际，制定强有力的青安岗工作措施。强化青岗员在生产岗点的安全管理，突出设备检修、板带箔加工精细化管理等工作重点，不断强化青岗员的岗位责任制的落实。切实加大隐患查处工作的力度，狠反“四违”、细查隐患，杜绝事故，狠抓责任落实，确保安全生产。　　二是综合素质好。强化青岗员培训，提高青岗员的安全素质。公司为优化青岗员环境，每年定期组织青岗员考试，择优更换部分青岗员，为青岗员申请补贴。我认为，看培训效果不重要，关键看青岗员愿不愿意在驾驭矛盾、克服困难的过程中积累知识、锤炼本领，做到“干一行、爱一行、钻一行”。一要充分发挥青安岗组织作用，加大教育

6、力度，固化学习体系。要加强素质教育，在引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观基础上，利用团“理论学习日”“移动飞信”学习等时间，制定学习任务、目标及措施加强政治理论和业务知识学习，要切实确保青岗员的参训率，并可通过定期考试考核等方式，促使青岗组织综合素质的不断提高。二要通过公司开展的各项载体活动充分调动青岗员的学习热情和积极性。可以把载体活动工和日常工作相结合，如开展“网上技能大赛”、安全演讲比赛、技术比武等活动，为他们提供展示风采、锻炼技能的机会，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，促使青安岗组织积极向上意识自觉提高;三要创造经济效益最大化，加大奖惩力度，为

7、投建各项事业提供保障。团组织定期组织开展创新创效、”五小科技发明”“十个一”等节约挖潜活动，并对节能挖潜贡献大、普及的小改小革等进行适当奖励，调动他们的积极性。开展节能挖潜活动取得科技进步，为公司降本增效添砖加瓦，达到科技兴企目的。　　三是发挥作用好。基层青安岗组织在发挥好本职作用，为企业奉献的同时，围绕青年的成长需要和自身特点，创造性的设计活动内容，制订活动计划，更多的开展各岗位工种专业知识讲座、“雷锋服务月”“五四青年节”“六月安全月”“决战四季度”等活动，是青岗员容易接受并积极参与。通过开展各项活动，提高青岗员的综合素质，使团员青年牢固树立奉献精神和主人翁

8、意识;在活动阵地、群体组