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时间:2020-04-21
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1、一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案一级安全质量标准化矿井的创建工作方案 一级安全质量标准化矿井的创建工作方案 根据2016年度安全生产工作目标要求和第四次矿长办公会安排,为切实加强我矿安全生产基础管理工作,建立和完善安全生产长效机制,全面提升我矿安全生产管理水平,促进安全生产状况稳定好转,实现安全生产、文明生产,
2、我公司将用十个月的时间来创建一级安全质量标准化矿井。特制定本工作方案。 一、工作目标 持续开展矿井安全质量标准化工作,在二级标准的基础上进一步巩固提高,完善各专业安全管理的不足,不断提高安全生产工艺水平与技术装备,规范员工操作行为,严格安全质量标准化考核,力争用十个月的时间达到安全质量标准化一级矿井。 规划定级: 一级专业:综合、采煤、掘进、机电、运输、通风 二级专业:地测防治水 二、组织机构 为了加强对一级安全质量 标准矿井创建工作的领导,矿成立生产标准化创建领导小组。
3、 组长 副组长: 成员: 领导小组下设办公室,具体事务由负责。 根据《煤矿安全管理标准》要求,对我矿综合管理、采煤、掘进、机电、运输、通风和地测防治水七大专业进行人员配置,各专业组长及成员必须长期坚持该专业的检查、评比、验收、考核上报工作;安全质量标准化检查、考核工作的开展由技术部组织执行,各专业工作组的人员分别配置如下: 1、安全质量标准化办公室设在,由负责日常工作。 2、综合专业: 3、采煤专业: 4、掘进专业: 5、机电专业: 6、运输专业: 7、通风专业: 8、
4、地测专业: 三、主要措施 1、软件资料的完善 各专业工作组必须保持每天、每月标准化工作软件资料的连续性,不得敷衍了事,对标办的平时抽查不得随意应付,更不得在资料中弄虚作假,必须保证各类软件资料的真实、清晰、完整、详实。 具体抽查方式:由标办每月对各专业的软件资料进行不定期抽查,对查出问题以书面形式提出整改要求并进行通报、公示,对存在问题较为严重或较多的专业,由标办对该专业工作组进行处罚。 2、现场动态的监管 日常抽查 ①各专业人员应积极深入现场督促、检查、指导,对现场检查所查出的问
5、题及时统计汇总并向相关专业组长进行反馈,及时整改。 ②在动态和静态检查中发现的隐患分为两种情况:一种是在现有技术和条件下能够处理的,由标办开据安全质量标准化管理整改通知书,要求相关专业根据整改标准和期限及时整改完毕;另一种是在现有的技术和条件下不能够进行处理的,应由专业组长提出书面意见,经矿领导共同研究决定形成统一解释意见。 每月组织各专业进行一次现场全面检查,检查时力求客观、真实、细致,检查完毕后由各专业检查小组将所有记录的问题交标办进行汇总,标办根据所存在的各类问题分类分项编制成表格进行
6、通报、公示,限期按要求进行整治并将相关资料归类存档。 3、各专业组于月初召开工作会, 分析存在的问题,分解专业整治项目,拟定当月重点整治方案并报送标办,以利检查和考评。 四、考核奖惩办法 为确保此项工作的切实、有效开展,并长期保持、巩固、完善二级安全质量标准化矿井,创建一级安全质量标准化矿井,对相关人员作如下奖惩规定: 1、在创建期间,当月考核评定等级达到规划等级一级的专业组奖励500元/人•月,当月考核评定等级达到规划等级一级、二级的专业组奖励400元/人•月,考核评定等级达二级
7、的专业组奖励300元/人•月,考核评定等级为三级的专业人员处罚400元/人•月,当月进步大或工作出色的专业组可经领导小组商议提高奖励,最多不超过800元/人•月。 2、验收评级时,经专家组考核评定等级达到规划等级一级的专业级工作组奖励1200元/人;考核评定等级达到规划等级二级的专业工作组奖励1000元/人;未达规划定级专业工作组处罚1200元/人。 3、未按标办提出的要求对存在的各类问题限期整改的处罚该专业组长30元/项。 4、通过上级主管部门验收达一级标准化矿井以后,标办仍长期坚持每月
8、对各专业组进行考核评级。当月考核评定等级达到规划定级的专业工作组奖励400元/人•月,未达规划定级专业工作组处罚300元/人•月。 5、各专业所在队、组的考核按经济责任制执行,由标办提供依据给劳资科在当月工资中扣除。 附:一级标准化矿井创建整治项目 标准化办公室 2016年7月25日 一级标准化矿井创建整治项目 专业项目序号清查整治内容整治措施整治时间整治负责人督促检查人 综合 规划扣分项1安全风险管理及负责风险评价工作 2安全投入 3从业人员安全培训档案 4职业危害检测与
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