小学安全督查员竞聘上岗工作方案.doc

《小学安全督查员竞聘上岗工作方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、小学安全督查员竞聘上岗工作方案　　小学安全督查员竞聘上岗工作方案提要：一经聘任，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应待遇。竞聘人员范围：　　1、z小学符合竞聘条件的在编公办教师，均可根据空缺岗位进行申报和竞争。　　基本条件：　　1、遵纪守法，具有履行职责所需的理论政策水平，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公道、团结同志。　　2、按照《关于z区教育系统学校中层干部竞争上岗工作的实施意见》、《关于加强学校中层干部管理的有关规定》，竞聘者年龄原则上不超过38岁，大专或以上学历，名教师、学科带头人等业绩突出的，年龄可适当放

2、宽。　　3、具有较强的管理能力或潜质，竞聘者原则上要有从事年级主任、教研组长、年级主任助理等岗位管理的经验，在本校或调本校工作前学校（中心校及以上）有部门管理经历（含完小校长）并绩效较好者优先。　　4、竞聘者有较高的政治思想素质，师德师风好。　　（三）缺位竞聘岗位要求：　　1、竞聘安全督查员必须身体健康，具有较高的教育教学法律法规意识，熟悉校园安全管理与伤害事故处理，能有效实施安全教育、安全督查工作。　　四、竞聘程序和方法：　　1、研究和公布竞聘办法：　　6月25日--27日，研究和公布中层竞聘办法，报教育局批准后方可实施。　　6月28日--29日，有申报竞聘意愿的教师到校长室领取

3、并填写竞聘志愿书。　　2、公开报名及资格审查：　　①截止6月29日（星期五）下班前，教师自愿申报，志愿书交到校长办公室；　　②报名采用个人自荐、群众举荐、学校党政联席会议研究推荐相结合的方法，鼓励符合竞聘条件的教师参与竞争。　　③6月30日，学校党政联席会议严格对照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，集体研究确定竞聘人选。　　3、竞职演讲与民主测评　　学校组织竞聘人员在全体教师大会上演讲，进行民主测评，通过座谈等多种形式充分听取群众意见。（时间待定）　　4、党政工联席会议研究　　学校党政联席会议研究决定聘任事宜。（时间待定）　　5、聘任结果公示。　　五、聘任年限：　　1、自20

4、14年8月1日至2011年7月31日止，聘期三年。　　2、聘任期满，学校重新组织竞聘上岗。　　六、聘后管理与待遇：　　1、一经聘任，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应待遇。(岗位系数见《2007年z小学教师岗位竞聘工作实施方案》）。　　2、学校负责对聘任人员的考核，原则上分学期进行过程考核，按学年度进行任期考核，考核不称职者，随时予以解聘。　　3、在竞聘中，一些德才素质好，但因职位数限制等原因未能上岗的人员，学校将对他们列为后备力量加以培养。　　4、辞聘、免职需经学校党政联席会议研究。　　七、备注：　　1、本方案报教育局批准后实施，并根据上级有关文件精神

5、随时调整；　　2、本条款解释权在校长室。　　3、未尽事宜，学校党政联席会议研究决定。　　z市zz小学