员工业务培训(进修)协议.doc

《员工业务培训(进修)协议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工业务培训(进修)协议员工业务培训(进修)协议员工业务培训(进修)协议　　员工业务培训协议提要：培训费用在元以下（含元），乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用　　员工业务培训协议　　甲方：　　乙方：　　为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：　　一、甲方同意乙方到参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管

2、理制度》规定报销。　　二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。　　三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食补贴等）。　　四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，

3、同时按逾期报到的天数做旷工处理。　　五、甲方责任与义务　　1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。　　六、乙方责任与义务　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；　　4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学

4、习情况；　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任　工作岗位（或职务）。　　七、服务期限及补偿费：　　1、培训费用在元以下（含元），乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。　　（1）服务满二年、不满三年的，补偿%；　　（2）服务满一年、不满两年的，补偿%；　　（3）服务不满一年的，补偿100%。　　2、培训费用在元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。　　（1）服务满四年、不满五年的，补偿20%；　　（2）服务满三年

5、、不满四年的，补偿40%；　　（3）服务满二年、不满三年的，补偿60%；　　（4）服务满一年、不满二年的，补偿80%；　　（5）服务不满一年的，补偿100%。　　八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。　　九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。　　十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方：乙方：　　年月日年月日