ohsas18000与工业安全培训

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1、OHSAS18000簡介與導入1-0實行OHSAS18000的原因學習內容及要求序號內容學習要求了解識記掌握應用1什么是OHSAS180002實行OHSAS18000的重要意義3我國職業災害狀況45----OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries職業健康安全評價系列標准注﹕OHSMS—OccupationalHealthandSafetyManagementSystem職業健康安全管理體系1-1什么是OHSAS18000持續地符合當地工安衛生法規要求。抒解來自內外部的壓力,促進勞資雙方和諧。

2、保障員工身體健康安全及維護公司資產。順應世界的趨勢。消除可能發生的非關稅貿易障礙。全方位經營管理,確保企業永續發展。1-2實施OHSAS18000的重要意義1-3我國職業災害狀況1995、1996年,工礦企業因工傷事故死亡39,099人。1996年僅在礦山發生死亡10人以上重大事故84起1997年增加至102起(約每三天就發生一起死亡10人以上的重大事故),死亡總人數達到11,087人。1998年工礦企業發生工傷事故15,372起,其中礦山事故5,674起,死亡9,221人;非礦山事故9,698起,死亡5,439人。2000年,一次死亡

3、10人以上的特大事故達171起。2001年1~7月,一次死亡10人以上的特大事故達75起。衛生部門統計,2000年全國共報告各類職業病11,718例,較1999年的病例增加14.5%。職業病的總病例中,塵肺病占77.7%,慢性職業中毒占10.2%,急性職業病中毒占6.7%,其他各類職業並共占5.4%。(引發急性職業病中毒物質前三位:苯、硫化氫、一氧化碳。引發慢性職業病中毒物質前三位:鉛及其化合物、苯系物、錳及其化合物。)1-3我國職業災害狀況職業災害費用損失冰山模型職業災害與職業病費用隱含的財產損失費用及未保險的其他雜項費用較大的財產損失費用

4、(未保險的費用)未保險的其他雜項費用+1-3我國職業災害狀況国内职业安全卫生现状经济损失每年造成的经济损失近800亿元。世界影响1)国际劳工组织大会上常有批评2)工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一1-3我國職業災害狀況2-0OHSAS朮語與定義學習內容及要求序號內容學習要求了解識記掌握應用1OHSAS朮語與定義2345一、事故——造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件事故是造成不良后果的意外情況﹐它出乎人們的意料之外﹐是人們不希望看到的情況。質量管理體系關注的主要是預期的結果(產品)與

5、之相反﹐OHSAS在主觀上關注的是活動﹑過程的非預期結果﹐在客觀上這些非預期結果的性質是負面﹑不良﹐甚至是惡性的。2-1OHSAS朮語與定義二、危害(Hazard)——可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。可理解为危险源或事故隐患从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露,散发这两方面因素,如液化器,氧气瓶按导致事故、危害直接原因进行分类:1)物理性2)化学性3)生物性4)人因工程類5)行为性6)其他2-1OHSAS朮語與定義三、風险(Risk)——持定危险事件发生的可能

6、性与后果的结合。可能性:是指导致事故发生的难易程度严重性:是指事故发生后將造成人员伤亡或财产损失的程度和大小。其中任何一个不存在,则认为这种風险不存在。如有电击可能性的地方,不許人員進入或人员不能进入则认为不存在該風险。2-1OHSAS朮語與定義四、危害辨识——识别危害的存在并确定其性质的过程即识别危险源辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施,事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。識別危害的存在(采用特定手法找出活動的危害)确定危害的性质(對識別出的危害進行分析并確定其類別和特點)2-1OHS

7、AS朮語與定義五、事件——造成或可能造成事故的情況。事件的发生可能造成事故,也可能并未造成任何损失,因此说事件包括事故对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为“未遂过失”。事件包括未遂过失。2-1OHSAS朮語與定義六、职业安全卫生——影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。进入作业场所的任何人安全与健康的保护作业场所不僅是組織內部的工作場所﹐也包括與組織的生產活動有關的臨時﹑流動場所。2-1OHSAS朮語與定義七、危险评价(风险评价)——评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全

8、过程是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析,以确定这种危害是否可接受。可能性:采取数学方法,最后得出一个综合指标来实现严重性:通过工程学的方法分析是否

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