罗田县城南幼儿园自主研修工作方案.doc

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1、2014年湖北国培项目罗田县校本研修管理工作方案任教学校罗田县城南幼儿园时间安排2015.4.3——7.3日工作目标1.教师岗教师都能根据课堂教学需要制作课件；2.80%以上的教师都能将信息技术熟练运用于课堂优化课堂效果，转变幼儿学习方式；3.人均完成一份优秀教学课例作品成果。工作措施组织保障1.成立以园长为组长、校级管理员坊主为副组长、园委会中层干部为成员的校本研修领导小组；2.建立校本研修激励评价制度；3.提供经费保障，开展专家引领、外出学习等活动。活动安排一、制定城南幼儿园校本研修工作方案，确定自主研修主

2、题（网络信息技术在幼儿园集体活动中的应用）、目标和任务；（时间：2015年4月初）二、扎实开展自主研修活动（4月——7月）：1.线上学习：要求学员一是针对各自短缺项目对之前的引领研修学习内容进行巩固提升；二是积极参与项目组提供的第六阶段任务学习；2.线下活动：①集体备课：每周三中午为教研组集体备课日，以教研组为单位交流学习困惑、心得形成个人反思、小组总结；②园本主题活动：“国旗伴我成长”、“欢乐时光”活动、“道德讲堂”、“环保小卫士”、“家长访园日”；③养成教育和艺术领域讲课活动：4.20-24日：全园教师参与

3、议课、讲课、说课、评课活动；4.27-5.8日：教研组组织教师开展同课异构活动，打造“一师一优课”；5.11-16日：指导选手参与县教育局组织的“养成教育和艺术领域讲课比赛活动”；3.线上交流（4月——7月）：①qq群、微信平台交流（校园、班级、个人）②研修情况再现：以教研组为单位定期以ppt、微视频、文本形式展示小组教研情况；（每个教研组每月至少展示一次活动）③研修成果展示：上传研修作品，选送优秀作品参赛4.自主研修活动总结：研修成绩通报、研修情况总结、优秀学员评选、资料整理、研修成果推广。激励评价设立研修活

4、动专项奖金，实施研修活动计分考核制度，具体考核评分细则如下：研修活动基础分为20分，另设奖励加分1.研修活动不迟到、不早退无缺勤现象计5分2.按时提交研修作业（至少提交一份案例、课件且是个人原创作品）计10分3.积极参与坊内研修活动计5分4.奖励加分①积极上传有价值原创资源案例每篇计0.5分、课件每个计1分、微课每个计2分；②上传作品获奖分别按级别等级计分：县级计2、1.5、1分；市级计3、2.5、2分；省级计4、3.5、3分；国家级计5、4.5、4分。其他措施