企业中秋晚会策划书与企业中秋节活动策划方案汇编.doc

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1、第8页共8页企业中秋晚会策划书　　活动背景：　　优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现****员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传****强烈的企业文化氛围，在****集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造***新的神话。　　活动主题：　　“今天回家吃饭吗?”　　亲情***人——与你同行的明天(待选)　　活动目的：　　1、让员工充分的展现自我，在活动的

2、的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;　　2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流;　　3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。　　4、通过****生活秀使***人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。　　目标群体：　　全体员工　　活动时间：　　****年**月**日　　活动地点：第8页共8页　　****(待定)　　活动内容：　　一、节目征集　　1、各部门至少表演一个节目

3、，**部不少于两个节目;　　2、**月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部;　　3、**月**日将安排统一的排练;　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd。　　二、XX中秋晚会活动安排　　1、民乐中秋宣传片(提前15分钟开始)　　用一段短小的宣传片作为晚会的开端　　2、领导致辞　　由现场主持人(开场白并介绍现场的公司领导)，邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。(预计10分钟)　　3、演出　　由各个部门选报的节目(具体编排待订)(8个节目，预计40分钟)　　4、***生活秀　　由每个部门推选出

4、两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。　　说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。(预计30分钟)第8页共8页　　1、游戏　　穿插表演过程中(游戏内容待定)(准备2个游戏，预计20分钟)　　2、同一首歌　　邀请领

5、导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四(邀请人数视当日情况而定)(预计5分钟)　　3、我猜我猜我猜猜猜　　邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设置可以是cd、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。(预计15分钟)　　8、抽奖与礼品的颁发(预计10分钟)　　工作程序及分工　　工作程序　　1、前期的准备工作　　**年**月**日至**月**日　　1)活动方案的申报办理　　2)活动场所的设计落实布置　　3)活动节目的征集和申报　　4)物资采购　　2、活动现场工作　

6、　****年**月***日　　1)活动全过程的接待(食品、饮料的添加等)　　2)活动全过程的具体事务协调第8页共8页　　3)现场摄像摄影　　4)现场各节目演出人员的落实　　5)物资调配礼品和奖励的发放　　6)现场的清理和道具的保管　　3、善后处理　　时间****年**月**日至**月**日　　1)活动全部文字和图片的整理及报道　　2)活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。　　活动经费及预算　　1、场地租用费500.00元　　2、各种活动用品的购置费用(包括食品、饮料)1500.00元　　3、礼品、奖品费用5

7、00.00元　　4、机动费用500.00元　　合计3000.00元　　活动评估标准　　1、活动实际参加人数不少于60人　　2、有关活动报道不少于2篇　　3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上　　4、活动现场执行情况不发生任何明显失误　　5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内第8页共8页　　6、员工满意度提升5%　　效果预测　　本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公

8、司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。第8页共8页企业中秋节活动策划方案20**年中秋佳节转眼将到，在这里为大家特别准备整理了有关于中秋节的各种活动方案范文等相关内容供大家参考!有兴趣的朋友不妨看一看吧。一、活动目的1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2.实现领导和员工的互动，