保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话.doc

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1、保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话　　保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话提要：公司要求所有管理人员要以发展大局为重，摆正位置，认清形势，承担责任，敢为人先，不辜负领导和员工的期望，在不同的岗位上加强学习更多精品源　　保安公司总经理在管理干部竞聘大会上的讲话　　同志们：　　今天召开的管理干部竞聘大会很圆满、很成功，经过与会者的共同努力，达到预期的目的，取得了良好的效果。为此，我谨以公司的名义，向所有参加竞聘的人员和在座的每一个职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！管理干部竞聘上岗，是公司深化干部人

2、事制度改革重大举措，是建设一支高素质干部队伍的必然途径，是展示张店保安实力和风采的极好机会，是给干事创业者提供舞台的具体实践，是对竞聘人员综合素质与能力的集中考评，其重大意义不可忽视，必将随着时间的推移和我们认识的深化，显示出强大的生命力。为此，结合当前工作实际，着重讲几点意见：　　一、凝神聚力，共谋发展。　　当前工作千头万绪，不能眉毛胡子一起抓。各部门及其负责人，要区分轻重缓急，把发展摆在头等位置，引导员工树立市场意识、服务意识、忧患意识、质量意识、争先意识、执行力意识，创新思路，突破惯性思维定势，一

3、切从实际出发，分析解决阻碍本部门发展及开拓亮点工作的矛盾和问题，制定应对措施和办法，分解目标，加强管理，咬住绩效不放松，一步一个脚印，稳扎稳打，在提高优质服务和提升经济效益上下功夫、花气力、出实招、创实效。　　二、干部带头，提升素质。　　公司要求所有管理人员要以发展大局为重，摆正位置，认清形势，承担责任，敢为人先，不辜负领导和员工的期望，在不同的岗位上加强学习，提升素质，带头兴企，时时处处事事发挥表率作用，为群众做出好样子，为公司带出好队伍。特别是中层以上的干部，更要率先垂范，无私奉献，养成特别能吃苦、

4、特别能战斗、特别能坚守、特别能创新的顽强作风，提高人气指数，密切联系群众，加强政治和道德修养，努力提高执行力，肩负起应有的领导作用。另外，对于今天参加各级管理岗位竞聘的同志们来说，不论将来的境况如何，都要把今天的竞聘融进人生的美好记忆之中，不论是否达成理想目的，不要心胸狭窄、一叶障目、斤斤计较，失去应有的风度和前进的方向；而是要主动接受组织的考验和群众的评议，开阔视野，迎接挑战，战胜自我，充分展现素质水平与人格魅力，为做大做强张店保安而贡献力量。　　三、教育先行，树立正气。　　按照现代管理的要求来衡量，

5、我们企业内部管理还存在许多弱项，制约着企业发展的步伐。首先是宣传教育不到位，具体表现在公司的绩效目标和远景目标有很多人不清楚，这就无法形成上下同欲、齐心合力、共赴前程的一致步调；其次是个别部门工作不努力，绩效不显，长期难以扭转被动落后局面，拖了整个公司的后腿；再次是个别骨干和队员思想不健康，经常散布流言蜚语，制造不和谐因素，影响干部职工的团结等等。因此，我们在创新发展过程中，一刻也不能放松思想教育，注意及时引导干部员工自觉抵制歪风邪气的侵袭，从严治企，从严管人带人，努力营造相互学习、相互团结、相互尊重、

6、相互促进的良好氛围，大力促进各项管理工作落到实处，创出佳绩，为企业大力发展、茁壮成长打下坚实的基础。　　谢谢大家！