乡村社区保洁员管理制度.doc

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1、乡村社区保洁员管理制度乡村社区保洁员管理制度　　乡村社区保洁员管理制度提要：保洁员上岗前需上交本人照片，在居委会的居务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督　　乡村社区保洁员管理制度　　在稳步推进城市建设工作的过程中，积极探索社区垃圾处理和长效保洁工作，把环境卫生整治工作伸延，建立以政府为主导、居民为主体、多方参与、层级管理的卫生保洁长效管理机制，出台社区保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了社区垃圾处理问题，对社区环

2、境卫生整治作出新的尝试。　　一、保洁员基本条件　　1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。　　2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。　　3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。　　4、社区低保户、特困户、（计生二女、独女）困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。　　二、保洁员工作范围及工作职责　　1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责社区内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶

3、等垃圾收集处理设施的清洁、管理。　　2、负责社区主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由居委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至社区内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。　　3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。　　4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。　　5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责

4、赔偿。　　6、保洁员因事因病不能正常工作，需向社区分管领导请假，并自己安排好替工人员。　　7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。　　三、管理制度　　1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、居委会各执一份。　　2、保洁员上岗前需上交本人照片，在居委会的居务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。　　3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。　　4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发

5、现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。　　5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受居民正当监督，经常与农户发生矛盾的。　　四、奖惩制度　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。　　2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。　　3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一

6、次扣5元。　　4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。