《致加西亚的信》的读书感触.doc

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1、《致加西亚的信》的读书感触《致加西亚的信》的读书感触《致加西亚的信》的读书感触　　《致加西亚的信》的读书感触提要：看了这本书我终于明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获物业　　《致加西亚的信》的读书感触　　记得阿尔伯特.哈伯德曾经说过这样一句话：“世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动性。”公司领导给我们推荐并安排阅读了《致加西亚的信》一书，读后使我深有感触。　　故事中的送信英雄——安德鲁·罗文，一名处身于自己并不了解且危机四伏的异国他乡的美国陆军中尉，他在对送信路线及收

2、信人身在何处详情不明的情况下，凭着心中对命令的绝对服从、对祖国和军队的忠诚以及不辱使命的信念，以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种难以想象的困难，终于完成了总统交给他的任务——把信交给加西亚将军。　　《致加西亚的信》这本书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这封信说的是什么，重点是送这封信的人以及他所表现的精神。这种对上级的托付，立即采取行动，义无反顾，倾尽全力完成任务的精神，不就是我们常说的敬业精神吗？当罗文接到给加西亚送信的任务时，罗文并没有问：他在什么地方？我如何同他联系？怎样到那儿？而是责无旁贷的接受了命令，并且凭借着自己的勇气和才智，出色的完成了使命。这种不畏艰难、

3、勇于拚搏的精神，不仅值得我们敬佩，更值得我们学习。　　这种精神，不但在军队中需要，而且在我们公司、企业中也需要；不但军人在接受命令时需要，而且在我们工作中遇到困难时也需要。面对工作压力与市场竞争，我们每一个职工，都要努力把这种压力转化为动力，转化为信心，否则将身处被动。我们要以高昂的热情，坚强的信念，一丝不苟地为实现目标努力工作。　　罗文中尉勇于挑战自我，超越自我的精神也是值得我们学习的。文中他决定了的事就去做，即使可能会使自己陷入泥沼，甚至葬身其中，但是，为了完成任务，他必须坚持；即使有强烈的被压制感，也决不放弃，哪怕跌到了也要重新爬起来。反观我们周围，还有不少人价值观念陈旧

4、，碌碌无为，安于现状，失去了很多机遇。我们一定要向罗文学习这种超越平庸，超越自我的精神。　　这本书还告诉我们：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种敬业精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。不管上级交给你的是什么任务，不管这个任务有多么困难，我们必须像罗文那样接下任务，凭着自己的努力和机智去完成，而不是还没有去做就屈服于这样或那样的困难。　　有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位，他们的工作岗位也许不是自己所期盼的，也许感觉不太称心，他们就会觉得曾经象牙塔里的梦想与憧憬一下子破灭了，于是在工作中就丧失了信心，丧失了热情，工作也是

5、能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和打算。　　工作是为了赚取薪水，这种观念看起来好像目的明确，其实是非常弱视的，它会让我们迷失发展的方向，断送自己的希望和未来。我们应该把工作看作是一种经验的积累，一种学习的途径，一种实现自我价值的平台，应该珍视工作给我们带来的价值，创造的“财富”。也许社会给我们的薪水是微薄的，但是，如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自己的将是受益无穷的

6、“黄金”。　　曾经有这样一个故事，从前有一个叫卡罗·道恩斯的普通职员，他向老板毛遂自荐，看是否有提升的机会。老板对他说“从现在开始，监督新厂设备的安装工作由你负责，但不会加薪”，道恩斯没有受过任何方面的训练，但他不愿意放弃这个难得的机会，结果他提前一周完成了任务，并且最终得到了提升。再后来，已是千万富翁的他担任南方联盟的顾问，每月只领1美元的薪水，可是他依然尽心工作，因为在他心中，不为工资而工作已经成了一种习惯。这只是千百个例子中的一个，它告诉我们一个道理，不要仅仅把眼光放在薪水上，不应该成为金钱的奴隶，我们要以工作为经历，把工作作为乐趣，用心的去做好每一件事。　　每一个公司都

7、会送走那些无法对公司有所贡献的员工，同时也吸纳新的进来。那些没有才能、不能胜任的人都被摈弃在就业的大门之外，只有最能干的人才会被留下来。为了企业的利益，每个老板都希望保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。　　看了这本书我终于明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书不单单是歌颂罗文英雄事迹的一本书，更是激励我们事业成功的一本著作，对我们在做人做事标准上起到一个鞭策的作用。作为供电企业的员工，我们一定