黑盒测试技术-经典习题.doc

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1、一、等价类例题：某企业招工，要求报名者的出生日期在1970年1月～1990年12月之间，企业的人事管理系统需要输入报名者的出生日期，规定日期由6位数字字符组成，前4位表示年，后2位表示月。出生年月不在规定范围内的，系统将拒绝接受，并显示“年龄不合格”的出错信息。试用等价类划分法设计测试用例，来测试系统的“年龄检查功能”。 解答：第一步：划分等价类、列出等价类表可以划分为3个有效等价类，7个无效等价类，如下表所示。输入条件有效等价类无效等价类日期的类型及长度6位数字字符①有非数字字符②少于6个数字字符③多于6个数字字符④年份范围在1970～1990之间⑤小于1970⑥大于1990

2、⑦月份范围在01～12之间⑧等于0⑨大于12⑩第二步：确立测试用例首先为每一个等价类规定一个唯一的编号。设计测试用例，尽可能多的覆盖有效等价类。在表中列出了3个有效等价类，编号为①、⑤、⑧，可公用一个测试用例，例如：测试数据期望结果覆盖的有效等价类198002输入有效①、⑤、⑧  为每一个无效等价类设计一个测试用例，如下：测试数据期望结果覆盖的无效等价类1980ab 输入无效②1980 输入无效③19800229 输入无效④196502年龄不合格⑥199202年龄不合格⑦198000输入无效⑨198014输入无效⑩二、边界值1、用边界值分析法，假定1

3、应该取的边界值是___BA．X=1，X=100　　B．X=0，X=1，X=100，X=101　　C．X=2，X=99　　D．X=O，X=1012、假定X为整数类型变量，X>=1并且X<=10，如果用边界值分析法，X在测试中应该取__B_值。A．1，10  B．0，1，10，11  C．1，11  D．1，5，10，11三、决策表：例题：某学生成绩管理系统，要求“对平均成绩在90分以上，且没有不及格科目的学生，或班级成绩排名在前5位的学生，在程序中将学生的姓名用红色标识”,请建立该场景的判定表。1、确定规则的个数。若条件数为n，规则个数应为2的n次方。这里有3个条件，每个条件有两

4、个取值，故应有23=8种规则。2、列出所有的条件项和动作项条件平均成绩大于90？没有不及格的科目？成绩排名在前5名？动作姓名用红色标识其他处理3、填入条件项、动作项，得到初始判定表。12345678条件平均成绩大于90？YYYYNNNN没有不及格的科目？YYNNYYNN成绩排名在前5名？YNYNYNYN动作姓名用红色标识XXXXX其他处理XXX4、合并相似规则，得到优化后判定表。12345条件平均成绩大于90？YYYNN没有不及格的科目？YNN－－成绩排名在前5名？－yNYN动作姓名用红色标识XXX其他处理XX若表中有两条以上规则具有相同的动作，并且在条件项之间存在极为相似的关

5、系，便可以合并。