面试十大问题.doc

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1、大家好：博士面试的十个问题如下，请查收第一题 你如何面对没有工作经验所导致的问题？你如何解决没有工作经验导致的问题?请举例说明第二题 你怎么看待入职后半年之内的加班？请举例说明第三题 公司一个制度在实行中,你发现了明显的错误,这种时候你是继续执行,还是向有关领导反映再执行,从而避免给公司造成重大损失?第四题 其它公司的一位高管与你交流之后,认为你很有价值,愿意付出超过目前一半的薪酬挖你,在决定跳槽之前,你会向他问哪三个问题?第五题 工作中发生了失误，你认为完全不是你的责任，但领导认定就是你的责任，你在解释时，领导

2、却打断你，认定就是你的责任，你如何面对？如果这是同事,你的解决方式有没有什么不同?第六题 你如何看待同事之间冷漠，缺少互相帮助，缺少被理睬、缺少被认可，总是被指责或批评?请举例说明第七题 工作中你付出了很多,但团队却不认可你,领导也不认可你,你如何面对？第八题 你如何看待工作中出现的没有交接、没有引导，需要靠自己大量摸索？请举例说明你的观点第九题 你如何看待工作内容,与你理想的职业规划不一致的问题?请举例说明你的观点第十题 你认为在一家企业工作，多长时间离开企业后年薪能达到10万？ 职业素质:专业与经验与勤奋（前

3、三题） 第一题 你如何面对没有工作经验所导致的问题？请举例说明第二题 你如何面对专业不对口所导致的问题？请举例说明第三题 你怎么看待入职后半年之内的加班？请举例说明自我反省 第四题 工作中发生了失误，你认为完全不是你的责任，但领导认定就是你的责任，你在解释时，领导却打断你，认定就是你的责任，你如何面对？如果这是同事,你的解决方式有没有什么不同?社会公平: 第五题 你认为在一家企业工作，多长时间离开企业后年薪能达到10万？独立责任 第六题 你如何看待工作中出现的没有交接、没有引导，需要靠自己大量摸索？请举例说明你的

4、观点商业人格 第七题 你如何看待同事之间冷漠，缺少互相帮助，缺少被理睬、缺少被认可，总是被指责或批评?沟通能力 第八题 工作中你付出了很多,但团队却不认可你,领导也不认可你,你如何面对？善待冲突: 第九题 你如何看待工作内容,与你理想的职业规划不一致的问题?请举例说明你的观点；成长机理 第十题 其它公司的一位高管与你交流之后,认为你很有价值,愿意付出超过目前一半的薪酬挖你,在决定跳槽之前,你会向他问哪三个问题?