资源描述：
《毕业设计（论文）-asp人才招聘系统的设计与开发》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学校代码：10904q学士学位论文人才招聘系统的设计与开发姓名：学号：指导教师：院系(部所)：计算机科学系专业：计算机科学与技术完成日期：2010年05月17日学士学位论文人才招聘系统的设计与开发姓名：学号：指导教师：院系(部所)：计算机科学系专业：计算机科学与技术完成日期：2010年05月17日摘要基于国内外经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。现在，找一份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这一
2、矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即新型在线人才招聘系统。本系统是利用ASP开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动交流的网络招聘工作平台。人才招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发布、网站留言等，是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。它根据公司和求职人员实际工作的需要,设计相应软件的功能,运用科学的方法收集人才信息、职位信息，有效的解决了当
3、今人才市场的供需矛盾。由此体现了系统的便捷性和方便性。同时管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。本系统主要使用ASP开发动态网站、Dreamweaver设计系统界面、Access开发后台数据库以及使用ASP中的Java脚本语言实现部分代码。【关键词】网上招聘；求职；ASP；数据库AbstractWiththerapiddevelopmentofeconomyathomeandabr
4、oad,talentflowbecomesmoreandmorefrequent.Butintheincreasinglyintensivebusinesscompetition,talentresourceisthefundamentalguaranteeformodernbusinessenterprisetobetheindefectibleposition.Nowadays,it'shardforustofindagoodjob.Thekeyreasonofthisproblemisthatbothjobapplicantsandrec
5、ruitersareinainconsistency.Theinconsistencyishowtofindsuitablework,howtohirequalifiedpeopletofillthevacancyofthecompany,andhowtousetheleasttimeandenergytofindcorrectpeoplethatmeetbusinessrequirements,sowedesignandcomplishanetworkplatformwhichcanmakeapplicantsandrecruitersexc
6、hangeremotely,namelyaNew-online-Recruitment-and-TestSystem(OLRS)onbaseofmoderninternettecknologysystem.WithusingASPtechnologytodevelopdynamicwebsite,thissystemdesignsandaccomplishsOLRS,whichcanhelpapplicantsandrecruitingcompaniesexchange.OLRSisasystemthatusesInternettocomple
7、terecruitmentactivities,whosefunctionsarepositionpublishing,jobsearching,jobcollection,resumefillinandresumepublishing.It'sanotherbreakthroughofmoderninformationtechnologyapplyinginrecruitmentactivities.Accordingtocompanyandjobapplicants'realworkrequirementtodesignandachieve
8、propersoftwarefunction,andtoapplyscientificmethodtocollecttalentandposition
