行政部2011年工作总结与2012年工作计划.doc

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7、副隆闭篆割享值雷橱放侈壕楷忠本亚2011年度工作总结与2012年度工作计划行政部是公司人才开发与管理的核心部门；是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽。2011年9月份后，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，公司各部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，行政部在这期间果断的在行政制度和人员配置等方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励、共同协作，其它部门全力配合与监督，终于在2011年年底，使公司行政部工作逐渐步入正轨。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项

8、工作再上一个台阶，现将2011年度工作总结及2012年度工作计划汇报如下：一、2011年年度工