新员工培训培训制度.doc

《新员工培训培训制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、---------------------------------精选公文范文--------------------------新员工培训培训制度　　篇一：新员工入职培训管理制度　　新员工入职培训管理制度　　目的　　为使新进员工了解公司发展历程、组织目标、机构设置和部门职责，以及有关人事、安全等知识，增加员工对公司的认同感和归属感，是新进员工了解公司产品知识，更快胜任未来工作，更好地为公司服务，培养良好的行为标准和礼仪规范，培育员工自我管理、自我控制和团队协作精神，特制定新员工培训管理规定。　　培训对象　　所有新进员工必须接受本公司举办的为期两天的脱

2、产培训，坚持先培训后上岗的原则。　　培训时限17----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　脱产培训时间安排为人力资源部1天，公司指定的培训师1天。部门内部培训时间自定，向人力资源部报备。　　培训内容　　1、人力资源部培训内容：　　1）观看企业宣传片、公司发展概况、组织机构、发展愿景、企业文化。　　2）人事制度：作息时间、休假、请假、晋升、培训、奖惩、工资结构、发薪日、支薪方式、社会保险及

3、为员工提供的其他福利。　　3）总务制度：主要有进出公司、工作牌、考勤卡使用、劳保领用、工作餐、个人车辆停放等。　　4）行为规范和礼仪知识：包括保守公司机密、务工纪律、仪表、穿着、交往、电话礼仪等知识。　　5）产品知识的简单介绍，让员工了解公司的产品。　　6）安全教育：包括安全制度和程序，消防设施的正确使用，安全卫生、劳动保护、管理知识。　　2、部门培训的主要内容：17----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文-----------------

4、---------　　1）本部门的概况介绍。人员的引见、熟悉及本部门承担的公司的主要工作介绍、带领员工现场参观。　　2）生产工艺流程的现场介绍：包括工序划分、生产知识、技能要求。　　3）部门制度：包括工作安排、服从分工、建议意见、劳动纪律等要求。　　4）安全、卫生和管理工作：现场安全防护常识、防护知识、注重要点、典型工伤案例教育以及如何做好管理工作等。　　5）部门生活指南：包括办公、休息场所的指定、工作服的放置、更衣柜的安排、就餐等。　　3、岗位培训的主要内容　　1）本岗位理论知识讲解。　　2）技能培训：确定试用期培训师、学习期限、技能要求、培训进度等

5、。编制《新员工试用期岗位培训计划表》，一式三份，新员工、部门主管、人力资源部各执一份。　　培训教材17----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　公司培训教材以自编教材为主。为提高培训质量，凡涉及到相关部门需提供培训资料的，由各部门编制教材并提供给人力资源部，统一编制成公司入职培训教材。　　培训师资　　新员工培训由人力资源部组织、各部门分担配合。　　培训方式　　讲解、录像、幻灯、典型案例分

6、析、现场演示等。　　培训跟踪、测试　　新员工入职后建立个人培训履历卡，每次培训的效果测试均计入履历卡，对测试不合格者进行跟踪培训；　　新员工进入岗位工作后，按照指定培训师的培训计划实施培训。人力资源部对此进行追踪，在新员工入职两周、一月、两月时以书面形式了解员工各方面情况，对经过培训不能胜任者进行再培训或者予以辞退。　　本制度于2012年11月17----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------1

7、日起施行。　　2012年10月20日　　篇二：新员工入职培训管理制度　　新员工入职培训管理制度　　第一章：总则　　第一条：入职培训的目的　　1、使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。　　2、使新入职员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。　　3、帮助新入职员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。4、使新入职员工深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。　　第二条：适用范围　　1、凡本公司新入职员工必须接受本公司举办的入职培训

8、，悉依本制度实施。分公司新入职员工入职培训制度另行制定。17----------------精