年度最新人力资源工作计划与年度最新保安工作计划汇编.doc

《年度最新人力资源工作计划与年度最新保安工作计划汇编.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第4页共4页年度最新人力资源工作计划范文　　对于刚刚设置人力资源部的中小企业，人力资源助理xx下半年工作计划：　　自来公司的三个多月，对公司各部门、业务和员工概况有了比较明晰的认识;就公司目前的情况来讲，人力资源部成立不久，人力资源管理工作还没有规范化起来。因此，xx下半年的主要工作计划是完成并完善人力资源管理工作的日益规范化，并完成其它一些日常的人力资源管理工作。　　1、试用期人员管理规范：　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;　　2、员工培训与开发：　　首先积极动员各部门提交xx上半年工作总结、培训情况和下半年工作

2、计划、培训计划;　　①人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理班子培训方案，人力资源部负责组织并保存记录;　　3、员工绩效考核管理规范　　①首先引进公司全员对工作计划和总结的接受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉;　　②推行将年度计划分解成半年度工作计划，再分解成月度工作计划，然后考虑是否引进“工作日志”的办法?并且每月初制定月工作计划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益规范化;　　注：也许大部分的员工还没有形成这种工作意识，只是今天做今天的，

3、明天来之后继续做，刚开始会排斥，会觉得公司管理的太严了，但考虑到我们一周五天工作制，周六周日不也可以对本周或下周工作进行个大概的规划吗?　　4、薪酬结构设计、调整及管理办法：　　对于员工来讲，最有效的激励方式就是工资;所谓“重赏之下，必有勇夫”，并不是说大家都是钱的奴隶，但公司可以为职工提供高工资的条件的话，员工才有希望和前景去努力，当然一切取决于公司的经营;　　对于公司的薪资制度和结构设计，应该是人力资源管理工作中最难的部分;既要强调外部竞争性和内部公平性，还需要很多数据和各方面的资料，才能设计个比较大的轮廓;既要考虑薪酬体系(职位/技能)，又要考虑

4、福利政策、绩效奖励计划;另外还要涉及到薪酬预算、成本控制与薪酬沟通等因素。第4页共4页　　在新的财务年度，管理者需要综合考虑外部市场的薪酬水平、员工个人的工作绩效、企业的经营业绩及生活成本的变动情况等各种要素，并将这些要素在加薪中分别占据的比重进行权衡。　　就目前的情况来说，人力资源部单方面力量不够，再加上人力资源其它事情仍需要占用时间和精力，9月份之前可能很难提出方案;我会与管理和发展研究室相结合，争取尽快提出方案。　　5、劳动关系管理办法　　公司现在存在的劳动关系问题是：　　(1)对于人事档案归口公司管理的员工，才给予办理养老统筹;　　(2)见习期

5、满后才给予办理养老统筹;　　(3)原来是以自由职业者身份缴纳，现在国家明令必须以企业集体办理社会保险。第4页共4页年度最新保安工作计划范文　　在过去的一零年里，保安员的工作有哪些优点需继续保持的，又有哪些薄弱环节和不足之处需要改进的，新一年里，除了要遵守好保安员岗位职责的同时，还有哪些保安员工作计划需要一一制定呢?请看以下资料：　　二零一一年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结xx年安保

6、工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。　　(一)、工作目标　　1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。　　2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。　　3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。　　(二)、主要工作计划措施　　一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。　　1、处理好与邻村人员的关系。　　2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。　　3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保

7、管。　　4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。　　5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。　　6、做好治安管理监控系统的保密工作。　　二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。　　三、公司安保部参照

8、行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。　　1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训