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1、第一章 绪论 本章作为绪论，要求学员初步了解人力资源的地位，认识人力资源开发与管理范畴，并对搞好人力资源开发与管理的意义，有一个全面的认识。通过绪论章的学习，使学员对学习本课程的意义也有所认识，从而提高学习人力资源开发与管理课程的自觉性。 （一）财富的源泉——人力资源 1、（1）人力资源的性质——自然性、社会性和经济性；（2）要素与资源；（3）“人”成为经济资源。 2、（1）人力资源的地位；（2）人力资源与经济发展的关系。 （二）对人力资源的开发与管理 1、（1）各个时期的人力资源思想（思想的演进）；（2）人力资源开
2、发的含义；（3）人力资源管理的含义。 （三）搞好人力资源开发与管理的意义 1、（1）把人的压力转化为财富的意义；（2）完成改革任务的意义；（3）适应全球化要求的意义；（4）促进中国经济进一步腾飞的意义。 第二章 人力资源基本范畴 本章对“人力资源”范畴进行了总括性的介绍，包括基本概念、运动环节、特点、结构和人力资源开发与管理的总体认识。通过本章的学习，使学员对人力资源有了概括性的了解，有利于下一步的学习。 （一）人力资源总析 1、（1）人力资源定义；（2）人力资源运动环节。 2、（1）人力资源内容；（2）人力资源总量
3、----数量和质量的关系。 3、判断和分析人力资源的内容。 （二）人力资源特点 1、人力资源的基本特点。 2、（1）人力资源的资源特点；（2）人力资源的主体特点。 （三）人力资源结构 1、（1）人力资源概念；（2）人力资源自然结构——年龄、性别结构；（3）人力资源组织内部结构。 2、（1）人力资源的社会结构；（2）人力资源的经济结构。 （四）人力资源开发与管理活动 1、人力资源开发与管理环节及各项内容。最后让全班孩子伸出手书空一遍，既活跃了气氛，又加深了对重点知识的印象。可惜机会错过去了，以致解求出勤率时
4、，出现了很不理想的效果ChapterIGeneralprovisionsarticleIobligationtoclearcreditpre-loaninvestigationrequirements,improvethequalityofpre-loaninvestigation,preventcreditrisks,accordingtotheCBRCcommercialbankcreditduediligenceguidelines,commercialbankcreditsmallbusinessduediligenceguidel
5、ines(trial)andotherregulatoryrequirementsandtheactualsituationoftheBank,thesemeasuresareformulated.Secondpersonmentionedinthesemeasuresreferstoinaccordancewiththerulesofcreditinvestigations,surveysandanalysisofthecreditbusinesspeople.Articlecreditmentionedinthesemeasuresre
6、ferstotableprovidedtocustomersbothinsideandoutsideoftheBank'screditbusiness,includingforeigncurrencyloans,tradefinance,bankacceptances,commercialbilldiscounting,guarantees,factoring,credit,loancommitment,guaranteeandothercreditoperations,excludingclientcreditbusiness.Prior
7、tothechengdaiinvestigationintothefourtharticlethisreferstocreditbeforethereview,investigatorsbyobtaining,verification,analysisandsecurityaspectsofthesituation,evaluationandrevealsthepossiblecreditrisksandtoproposepreventivemeasures.Articlefifthduediligenceinthesemeasuresre
8、ferstothepersoninthepre-loaninvestigationproceduresfulfillingthemostbasicduediligencerequ
