2011全年培训计划模板.doc

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1、2011年全年培训计划元月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：人力资源部培训时间和培训内容安排：时    间培训担当授课内容参加 人  员备  注其他时间的培训由部门担当。本月部门培训时间：一周1——2次，时间和时长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查培训内容和培训时间。本月培训考核：考试和考核。 二月份培训计划本月培训主题：。本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：xx资源部培训时间和培训内容安排时    间培训担当授课内容参加 人  员备  注其他时间的培训由部门担当。本月培训时间：一周1——2次，时间和时长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查

2、培训内容和培训时间。本月培训考核：部分进行考试和考核。各部门将培训的内容和时长等情况用书面形式报人力资源部。三月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式： 四月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：本月培训时间： 本月培训考核：五月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训时间：本月培训考核：  六月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：本月培训考核：七月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：本月培训时间：本月培训考核：八月份培训计划本月培训主题：本月培训内容

3、：本月培训目的：本月培训时间：本月培训考核：                九月份培训计划本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：时    间培训担当授课内容参加人员备  注 白板、笔白板、笔 白板、笔  考      试白板、笔 本月培训时间：一周1次。本月培训考核：考试并对各部门组织星级摸拟检查。              十月份培训计划本月培训主题： 更进一步加强星级服务和星级标准意识本月培训内容： 结合星级摸拟检查中的问题对酒店的各项工作进行个案分析和点评，组织酒店内各部门间的摸拟暗访，互相学习和提高。本月培训目的： 搞好星级复评工作。本月培训形式： 人力资源

4、部组织对摸拟检查中的问题进行培训改进。本月培训时间：一周1次。本月培训考核：各部门对本部门的星评工作做出相应的汇报整改报告。             十一月份培训计划本月培训主题：安全是酒店经营的法宝。本月培训内容：加强酒店员工的安全意识教育，掌握基本的安全常识。本月培训目的：根据冬季是火灾的多发季节特点加强安全教育，本月培训形式：保安部培训为主，人力资源部组织。本月培训时间：一月1——2次本月培训考核：不做考试和考核。            十二月份培训计划本月培训主题：沟通和协作本月培训内容：团队意识培训，通过沟通和协作加强酒店各部门的团结和合作，培养团队意识。本月培训目的：通过

5、一年的工作协调，总结工作中的成绩和不足，为更好的做好来年的工作做好准备。本月培训形式：人力资源部组织，人力资源部培训。本月培训时间：一月1——2次本月培训考核：不做考试和考核。