国有企业人力资源战略会计管理运行机制分析.pdf

《国有企业人力资源战略会计管理运行机制分析.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、总第544期管理观察2014年6月第17期Management0bSeFVeIF中旬出版国有企业人力资源战略会计管理运行机制分析李国秀(格尔木市自来水公司，青海格尔木816000)摘要：国有企业在我国经济中占据重要地位，直接关系到我国经济发展的兴衰。外部经济环境不断变化，国有企业人力资源战略会计管理日益重要，成为国有企业良性发展的迫切需求。实施人力资源战略是培育我国国有企业核心竞争力的主要途径和有效保障。本文，首先介绍了人力资源会计管理的定义，我国现行人力资源管理中存在的问题，分析其诱因，有针对的提出完善建议，构建国有企业人力资源战略会计管

2、理体系，进行公司人力资源战略全程会计管理、实施综合积分卡、提高会计信息化水平、人力资源战略信息流通关键词：国有企业人力资源会计管理人力资源会计管理是指企业、事业单位运用会计方部门决策使用，在这种情况下无法获取人力资源战略实法记录计量、分析、预测、考核和监督对单位内部人力施情况，无法有针对性的及时、准确地作出调整，无论资源投资及其资金运动情况，并形成人力资源相关信息是战略目标还是人力资源配置决策都缺乏依据，最终国用于决策，是一项人力资源利用效率提高的管理活动。有企业的既定目标必然无法实现，即便实现也具有极大目前，随着国有企业现代企业制度的建立

3、，法人治理机偶然性。制的进一步完善以及人事制度改革的深入，人力资源战战略绩效考评和控制制度的建立和进行，是要建立略会计管理逐步建立，但在实践中还存在一些问题，远在国有企业人力资源战略会计管理完善的基础上的。现远落后于经济发展的需求。要想使人力资源管理跟随上在我国国有企业的会计管理跟不上经济发展的节奏，忽经济发展的脚步，必须要制定合理的人力资源战略，要略了人力资源和相对应的管理活动领域，导致该领域在加强其中的会计管理，这也是我国国企增强竞争力的核会计管理上的缺失，最终导致了战略资源配置得不到有。效的预算，战略实施过程得不到应有的监控和监督，失

4、去了其本应发挥的作用。因此，加强公司人力资源战略1．国有企业现行人力资源会计管理存在的会计管理是公司人力资源战略实施问题的主要解决方案。主要问题1．2重视战略制定，忽视战略实施公司高层对人力资源战略理解不够全面，存在只重视虽然，我国的人力资源会计管理模式已经逐步建立，战略的制定而忽视战略实施的情况。人力资源部门和财务部并且在一定程度上得到了进步。但是，我们也必须要看门缺乏战略协同是公司战略不能有效实施的组织因素，人力到人力资源管理还存在相对复杂性以及其价值和成本不资源部门始终局限于人力资源的日常管理职责，忽视了从战匹配等特征。其主要表现有：

5、略全局的角度进行全盘性管理：原本应该在各阶段定期予以1．1国有企业人力资源战略框架的不完善国有企业监督、控制的财务部门在人力资源战略实施的过程毫无疑问，国有企业的人力资源战略实施在不断发中未能发挥控制和监督作用。现有的国有企业人力资源会计展中，逐步建立了具有一定科学性和合理性的体系。但管理模式仅对人力资源相关固化成本予以掌控，而对于一些国有企业人力资源战略框架并不完善，战略框架忽视了隐『生的人力资源价值增值情况如人力资源培训、招聘、选拔、人力资源总体战略目标的制定，绩效考评系统和成本控奖惩等方面未能予以及时反映，这一方面不利于对人力资源制系

6、统的设置缺乏依据、无法有效实施，无法从根本上成本投入的有效性做出客观评价：另一方面也无法对后续的对战略的执行情况及时管理和监督，进而及时评价战略培训、招聘与选拔等人力资源活动提供相关需求信息，不利实施绩效。人力资源战略实施效果本应为人力资源管理于公司以后人力资源活动的展开。基于此，公司所实施的人作者简介：李国秀(1970一)，女，河南杞县人，格尔木市自来水公司会计，经济师，大专学历，研究方向：人力资源管理。·115·企业管理力资源战略缺乏客观的评价依据和发展动力。此外，计算2．2加强综合积分卡的设计和实施机信息技术的薄弱是公司人力资源战略会

7、计管理实施困难国有企业人力资源战略整体性会计管理和年度人力的重要原因。资源战略计划的绩效核算，最终还是要落实到会计管理1．3缺乏先进的技术手段的日常工作中。日常工作中人力资源会计管理的重要性电子时代的到来，引导了一大批企业相关领域的进步不容忽视。人力资源会计管理部门设计综合积分卡用于和发展，会计领域也不例外，国有企业的管理开始实现人力资源管理的日常核算，对于人力资源战略全局和年数字化、电子化。这样一来，会计学的发展就要受到相关度人力资源绩效的核算具有重要意义。首先，国有企业技术发展水平的制约。这一种外在、客观环境的约束随着人力资源战略实施综

8、合积分卡用于日常核算需要确定科会计信息化的一步步发展也越加体现出来，使得会计的任学、全面、有所侧重的核算内容，作为国有企业人力资务和工作方法都产生了一定的变化。同时，数据处理方面