劳务员基础知识试题汇编

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1、第六章劳务员岗位相关的标准和管理规定(劳务员基础知识知识)第一节劳动保护内容的相关规定Z6.1.1工作时间.休息时间.休假制度的规定（P111）。判断题1.（易）劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。【答案】错误【解析】标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于<修改国务院关于职工工作时间的规定>的决定》第三条规定：“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”见教材第六章第一节P111。2.（中）夜班工作时间是指从本日的22时到次日

2、的7日从事工作或劳动时间。【答案】错误【解析】夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。见教材第六章第一节P111。3.（中）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。【答案】错误【解析】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。见教材第六章第一节P113。单选题1.（易）煤矿井下作业实行（）工作制。A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】B【解析】煤矿井下作业实行四班6小时工作制。见教材第六

3、章第一节P111。2.（中）实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。A.1小时B.2小时C.0.5小时D.1.5小时【答案】A【解析】实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短1小时。见教材第六章第一节P111。3.（易）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C【解析】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。见教材第六章第

4、一节P113。4.（中）用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D【解析】我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假42节日。”见教材第六章第一节P113。5.（易）下列选项中，说法错误的是（）。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬　　B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

5、　　C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬　　【答案】D【解析】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。见教材第六章第一节P113。

6、6.（中）企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A.5B.10C.15D.20【答案】A【解析】企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。见教材第六章第一节P114。7.（难）缩短工作日不适用于（）工作。A.有毒有害　　B.矿山　　C.高山　　D.突击性【答案】D【解析】从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。见教材第六章第一节P111。8.（中）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。A.3

7、；36　　B.3；48　　C.4；48　　D.4；64【答案】D【解析】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。见教材第六章第一节P113。多选题1.（难）缩短工作日主要适用于（）工作。A.有毒有害　　B.矿山　　C.高山D.特别繁重体力劳动　　E.突击性【答案】ABCD【解析】从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。见教材第六章第一节P111。2.（难）下列选项中，说法正确的是（）。A.安排劳动者延长工作时间的，

8、支付不低于工资的200%的工资报酬　　B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬　　C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬　　42E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬【答案】BCE【解析】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）