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《某进出口公司员工管理制度手册(精品)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、义乌XX进出口有限公司员工手册目录第一章序言：走进XX第二章公司简介第一节公司成立的背景第二节企业简介第三节公司的LOGO及其含义第四节组织架构第三章公司的企业文化第四章公司的基本管理制度第一节行政管理条例第二节考勤管理条例第三节借支及报销制度第四节差旅制度第五节保密制度第六节工作投诉调查及处理条例第五章薪酬福利薪酬福利管理制度第六章奖励与处罚奖惩条例第七章绩效考核绩效考核制度第八章培训制度第九章劳动关系管理第十章附则第一章序言：走进XX您好，首先欢迎您的加盟！我们一样荣幸地成为了XX团队中的一员！走进XX，了解XX，从而成长为XX公司一名优秀的员工
2、，是从这里开始的！我们来自五湖四海，不同的经验和不同的工作阅历，这是我们的差异性。但是，从走进XX的第一天起，我们就有了同一个目标，同一个梦想！因为，我们的追求是：从优秀到卓越！所以，我们的行动格言是：不为失败找理由，只为成功寻方法！第二章公司简介第一节公司成立的背景•当前,国际社会对中国外贸设置重重障碍(如关税壁垒,技术壁垒,配额限制等等…),国内贸易环境也日益恶劣(如人民币升值,退税率降低,同行低价竞争等),形势逼人；•信息时代下,买卖双方有了更直接的交易平台(如Alibaba的出现)。同时，随着市场机制的日益成熟和采购商、供应商的讨价还价能力增
3、强，利润越来越薄，传统贸易公司的生存空间也越来越窄；•义乌XX进出口有限公司是由义乌凯迪箱包有限公司和广州市大柏利企业有限公司于20XX年2月合作成立的，目的是充分整合各自的工贸资源优势,将服务内容延伸至与贸易活动相关的多个领域，形成规模效应，从而最大限度地降低成本，创造各个服务环节的附加值；•义乌凯迪箱包有限公司成立于2000年,是一家专业从事女包,背包,书包,休闲包等各类箱包生产的企业,兼营部分出口代理业务.“凯迪箱包”已成为本地本行业的知名品牌；•广州市大柏利企业有限公司成立于1996年,主营代理出口贸易业务,产品有:节日饰品,圣诞礼品,人造植
4、物,各类玩具,五金工具,服装配件等轻工日用品,与在中东,欧洲,东南亚等地区的客户建立了长期合作的关系,国内的供应商近千家,并逐步向产,供,销全方位综合发展,注册了JANETFASHION(发饰品)和SILVIA(银饰配件)两个商标,下属有思为雅首饰配件厂,凯汇国际货运代理有限公司及PanLeadingOverseasCo.,Ltd.等。•第二节企业简介义乌XX进出口有限公司由义乌凯迪箱包有限公司和广州市大柏利企业有限公司于20XX年2月合作成立，位于义乌市雪峰西路755号(义乌市北苑工业区).。公司的长期目标是通过立足外贸行业,以工业为手段,充分整合
5、工贸资源,将服务内容延伸至与贸易活动相关的多个领域,为客户提供专业、优质、个性化的贸易服务。公司涉及的领域有外贸、生产、物流等相关行业，我们致力于将公司打造成本地区规模最庞大,服务最完善,管理最先进,人员最专业的贸易服务企业。第三节公司的LOGO及含义公司LOGO标志如下：公司LOGO含义：公司LOGO是经过艺术化处理的方和圆的组合，由蓝色和绿色渐变而成，浑然一体。“方”+“圆”=方圆,代表万事万物,千行百业；蓝“圆”,代表蓝海战略;绿“方”,代表资源生生不息;“圆”包“方”,“蓝”迎“绿”，代表整合,用蓝海战略整合生生不息的资源。渐变色,合成色:由
6、自我走向和谐,由和谐走向新生；“方”“圆”交叉合成,代表你中有我,我中有你,共享整合成果;左下“圆”,右上“方”:代表天方地圆,拥抱生机.内含异形“KL”(公司名称第一个字母)；外“圆”内“方”:代表公司处事风格,也代表了人性的最高境界；内“方”走向外“圆”:趋向中国古代的钱币--代表公司的价值观:资源整合，实现个人和企业价值最大化！第四节组织架构公司的组织管理架构如下：股东会董事会董事长总经理总经理助理物流副总财务/行政副总信息处理中心仓储部结算中心财务部人力资源部接待站业务部业务副总采购部开发设计部船务部行政后勤部生产部再加工车间包装车间QC车间
7、第三章公司的企业文化企业愿景：将企业打造成中国最优秀的贸易服务制造帝国。企业目标：通过立足外贸行业，用工业的手段，充分整合工贸资源，延伸至与贸易相关的多个领域，为客户提供专业、优质的个性化的贸易服务。企业价值观：协议精神，服务客户，价值共享。企业发展观：开拓进取，追求卓越。企业管理观：目标管理，执行到位，沟通无限。企业人才观：志同道合，优胜劣汰。企业使命：助人成功而成功。企业理念：资源整合，实现个人和企业价值最大化。第四章公司的基本管理制度第一节行政管理条例一.日常工作守则1、公司倡导廉洁、奉公、敬业的职业道德和团结、紧张、严肃、活泼的工作作风，要求
8、全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，都必须以公司利益为重，不做有损公司形象或
