公司聘用合同范本XX.docx

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1、公司聘用合同范本XX  甲方(聘用单位)__________  乙方(受聘人)____________  身份证号码:________________  丙方(担保人)____________  身份证号码:________________  兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:  一、聘用期限  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____

2、月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。  二、聘用岗位及职责  乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:  工作岗位:___________________________________  职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!  1

3、。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。  2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。  3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。  四、聘期管理  1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。  2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。  3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。  4。在聘期内任何一方提出

4、解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。  五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同  1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;  2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;  3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!  4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;  5。乙方不服从甲方工作安排的;  6。按照国家及甲方有关规定

5、可以解除聘用关系的。  六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业  七、甲,乙双方协商的其他条款  合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。  八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。  九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。  十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。  

6、十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。  十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。  甲方(用人单位签字、公章)__________  甲方(人事部门签字、公章)__________欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!  ______________年_________月_________日  乙方(受聘人签

7、字)__________________  ______________年_________月_________日  丙方(担保人签)____________________  ______________年_________月_________日  人才交流中心鉴证(公章)____________  ______________年_________月_________日  【篇二】  甲方:地址:  乙方:身份证号码:住址:  因工作需要,甲方聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据《中华人民共和国民

8、法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经过平等、自愿协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。条甲方聘任乙方担任________________职务。  第二条聘用期限为年,自年月日至年月日止。  第三条甲方享有的权利和承担的义务  甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。  甲方在乙方严格按协议完成工作后,必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。  甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权进行考核。欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文

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